Chargé(e) de mission RH 82
📍 MSA Informatique à Montauban 📃 CDD
| Emploi conventionnel | Filière | Niveau | Statut |
|---|---|---|---|
| Gestionnaire POA | Filière 4 Pilotage Organisation Administration | 4 | Employé |
Descriptif du poste
Nous recherchons pour notre site de Montauban (82) deux :
Chargé(e)s de mission Ressources Humaines H/F
en CDD de 6 mois renouvelable à temps plein à pourvoir d’ici septembre 2020, suite à un surcroît d’activité. Au sein de l’équipe RH, vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au manager de cette équipe.
Dans le cadre, d’un projet de transformation de l’entreprise en mode Agile Safe s’accompagnant d’un transfert d’activités vers iMSA, vos missions consisteront à :
- Accompagner l’équipe RH et être le relais avec les équipes opérationnelles de paie, de formation, de gestion des carrières et les managers des différentes directions accueillant ces personnels transférés
- Recenser les accords, les usages…en vigueur dans les caisses d’origine des salariés et à en faire l’analyse
- Récupérer et préparer les éléments de situations individuelles administratives (dossier salarié, courriers, contrat de travail, intégration dans les différents logiciels….)
- Préparer l’accueil des nouveaux salariés transférés
- Accompagner les salariés en répondant à toutes leurs questions et en s’assurant d’une communication fluide et réactive
- Participation aux réunions du projet de transformation et de transfert
Descriptif du profil
De formation Bac +3 en RH, vous avez une expérience concluante et probante d’au moins 2/3 ans (stage ou alternance compris) dans ce domaine et avez vécu une expérience de transfert ou de fusion d’entreprise.
Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques de type Office 365 et des qualités rédactionnelles et relationnelles qui vous permettent de communiquer de façon adéquate auprès des interlocuteurs.
Votre excellent relationnel, votre réactivité et votre sens de l'organisation vous permettent de travailler efficacement en équipe et de manière transverse.
Une connaissance et/ou une pratique de la paie sont bienvenus.
iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi.
En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un cv et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
La MSA, c’est quoi ?
