Nos offres d’emploi

Missions

Le/la Responsable du service Vérification Comptable mutualisée pilote l’activité de vérification comptable sur un périmètre régional et pour les législations concernées (Prestations santé en espèce et cotisations des salariés). Il/elle garantit l’atteinte des objectifs institutionnels, la qualité des travaux réalisés, le suivi des plans d’actions et contribue aux travaux nationaux en lien avec les caisses pilotes et les instances institutionnelles. Les missions confiées seront les suivantes :

Pilotage de l’activité et performance :

• Piloter l’activité de Vérification Comptable sur le périmètre régional et veiller à l’atteinte des objectifs et quotas de contrôle définis pour les législations concernées.
• Suivre l’avancement des travaux, analyser les écarts et mobiliser, si nécessaire, les dispositifs d’entraide régionaux ou institutionnels.
• Garantir l’organisation et la réalisation effective des actions de supervision.

Suivi, reporting et dialogue de gestion :

• Assurer et fiabiliser le reporting de l’activité des caisses d’affiliation de la région, en lien étroit avec les Directeurs Comptables et Financiers (DCF).
• Analyser les résultats, identifier les risques et axes d’amélioration, et formaliser des indicateurs de pilotage pertinents.
• Animer des dialogues de gestion avec les DCF des caisses afin de présenter les résultats, partager les constats et suivre les engagements pris.

Coordination et plans d’actions :

• Mettre en place et animer des dialogues de gestion avec les services de l’ordonnateur des caisses gestionnaires des deux domaines d’activités (y compris le coordonnateur du contrôle interne).
• Contribuer à la formalisation, au déploiement et au suivi des plans d’actions correctifs ou d’amélioration.
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des plans d’actions en lien avec les caisses pilotes et la Caisse Centrale.

Contribution institutionnelle et animation de réseau :

• Participer activement au collectif des caisses de gestion en Vérification Comptable de son domaine, sous l’égide des caisses pilotes.
• Contribuer aux travaux institutionnels et nationaux en lien avec les caisses pilotes et la Caisse Centrale.

Rémunération

Salaire de 2851.05 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Vos compétences

• Solide connaissance des principes de comptabilité, de vérification comptable et de contrôle interne.
• Maîtrise des outils de pilotage de l’activité, de suivi d’indicateurs et de reporting.
• Capacité à analyser des données, identifier des risques et formuler des plans d’actions.
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel (idéalement MSA / Sécurité sociale).
• Capacité à piloter et à coordonner des acteurs multiples.
• Aptitude à organiser, prioriser et sécuriser les travaux dans un environnement multi-sites.
• Expérience en animation de réseaux, groupes de travail ou collectifs professionnels.
• Excellentes capacités de communication et de pédagogie.
• Sens du dialogue de gestion et de la coopération inter-services.
• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et fiabilité.
• Capacité à prendre de la hauteur, à être force de proposition et à s’inscrire dans une logique d’amélioration continue.

Votre formation

• Vous êtes titulaire d’un niveau Bac+3 en comptabilité, contrôle interne, ou d’une expérience significative sur un poste similaire

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c’est aussi :

• Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
• Bénéficier d’une convention individuelle de forfait jours à hauteur de 205 jours travaillés
• Des possibilités de télétravail
• Un Compte Epargne Temps
• La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
• Des primes semestrielles
• Une prime d'intéressement
• La participation de l'employeur à la complémentaire santé
• La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
• L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
• 1 carte « Titre restaurant »
• Rejoindre une entreprise handi-accueillante, engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances (un contact avec un référent handicap est possible afin d’échanger en toute confidentialité sur l’accessibilité du poste et l’environnement de travail via le courriel mpnrh_emploi.blf@mpn.msa.fr)

Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 01/03/2026 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement.