Nos offres d’emploi

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur-adjoint, la personne recrutée assurera le déploiement (la mise en œuvre et la promotion) du programme mal-être de la MSA Haute Normandie. Les missions proposées seront :

► Dans le cadre de la déclinaison locale et du pilotage du programme mal-être, de/d’:

• Assurer la déclinaison locale et la coordination du programme mal-être sur le territoire de la MSA Haute-Normandie tant en interne qu’en externe notamment auprès des partenaires au sein des instances dédiées ;
• Proposer des actions innovantes dans le domaine de la santé mentale et contribuer aux actions de communication sur la santé mentale ;
• S’assurer de la cohérence, au niveau local, du déploiement des différents dispositifs de prévention, détection et accompagnement du mal être au niveau de la CMSA, en lien avec le sponsor ;
• Mettre en œuvre et promouvoir des chantiers du programme au sein de la caisse en s’assurant de la bonne coordination interne des services, plus particulièrement en détection et en prévention ;
• Coordonner et animer des réunions/groupes de travail avec les parties prenantes concernées sur des chantiers spécifiques ;
• Récolter et compiler les données de reporting (CCMSA, plan d’actions interministériel) au sein de la caisse et auprès des référents départementaux ;
• Être l’interlocuteur privilégié de la CCMSA et des acteurs internes MSA sur tout ce qui concerne le programme mal-être : transmission d’informations, demandes ad hoc, partage d’expériences et d’outils etc ;
• Décliner les orientations de la Caisse centrale au sein de la caisse.

► Dans le cadre de l’animation du réseau de partenaires du territoire (en lien avec les référents locaux), de/d’ :

• Continuer la dynamique des partenariats locaux : Animer et poursuivre le déploiement du réseau des partenaires et des acteurs locaux impliqués dans la prévention du mal-être agricole ;
• Participer à des réunions de coordination stratégique à l’échelle locale, en fonction des organisations départementales ;
• Représenter la MSA lors des comités départementaux de la feuille de route interministérielle, seul ou aux côtés du sponsor du programme PMEA ou d’un représentant MSA ;
• Assurer l’animation de comités techniques ;
• Poursuivre le déploiement, la coordination et l’animation du réseau de Sentinelles sur le périmètre de la MSA Haute-Normandie.

Profil recherché :

• Diplôme de l’enseignement supérieur : Master 2 ou équivalent dans le domaine de la psychologie, des politiques santé publique, sociales ou médico-sociales et/ou expérience significative en gestion de projets transverses et/ou en santé mentale ;
• Aptitudes relationnelles, au travail en équipe et en lien avec les partenaires extérieurs,
• Capacité d’organisation, de planification et de reporting ;
• Maîtrise des techniques d’animation de réunions, de groupes pluridisciplinaires ;
• Maîtrise la mise en place et la coordination d’actions et de dispositifs autour de l’accompagnement d’un bénéficiaire en situation de mal être ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques ;
• Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation et du rendre compte ;
• Rigueur et disponibilité.

Des déplacements sont à prévoir sur les deux sites : Bois-Guillaume et Evreux.

Des tests de recrutement pourront être à réaliser.

Le poste correspond à la fiche repère « Chef de projet 1 » - groupe J. La rémunération mensuelle brute est de 2851,05€.

Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois minimum.

Être salarié de la MSA HN ouvre droit aux avantages suivants : un 13^ème mois, possibilité de télétravailler, des titres restaurants dont la valeur faciale est de 7,50€ ainsi que les œuvres sociales du CSE (chèques vacances, cadeaux de fin d’année, …).

Merci de nous faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation au format pdf) à Madame Axelle RICOUARD avant le 28 février 2026.