Nos offres d’emploi

La MSA en tant qu’ODPF (organisme débiteur de prestations familiales) du régime agricole attribue, sert et contrôle l’ensemble des prestations légales nationales relevant de la branche Famille (prestations familiales (L511-1 CSS), aides au logement, RSA, prime d’activité, AAH, etc).

En tant que Responsable du service Enfance-Logement, vous serez rattaché(e) à la Responsable du Département Famille. Vos principales missions s’inscrivent dans le cadre des objectifs de la Direction de la Règlementation et vous encadrez un service qui intervient sur des enjeux essentiels liés à la famille et au logement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service Précarité-Ressources.

Vous aurez pour mission de participer avec les tutelles et les partenaires des organismes de la sphère sociale aux évolutions législatives et règlementaires dans le domaine des prestations légales de sécurité sociale obligatoire relatives à la famille et au logement. Vous apporterez un appui juridique sur ces domaines au réseau des caisses de MSA, au Médiateur et à l’ensemble des Directions de la CCMSA. Ainsi, vous diffuserez la doctrine afin d’homogénéiser les connaissances de l’ensemble des acteurs de l’institution. 

A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• assurer l’animation hiérarchique et l’organisation du service Enfance-Logement, composé de 4 personnes,
• contribuer à l’atteinte des objectifs du Département, au bon fonctionnement et à la sécurisation des activités de votre service,
• faciliter la relation avec le réseau des caisses de MSA et les directions de la CCMSA, en vous assurant notamment du respect des processus de fonctionnement de la Direction,
• représenter le service tant en interne qu’en externe (réunions avec les pouvoirs publics, les organismes de protection sociales et les différents partenaires),
• assurer toute mission sur délégation de la responsable du Département.

Diplômé(e) d’une formation en droit ou d’une expérience équivalente, vous possédez les compétences suivantes :

• Doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous avez une première expérience en management d’équipe,
• Vous avez une aisance à l’oral comme à l’écrit avec un excellent rédactionnel, et vous êtes capable de déléguer ou travailler en équipe,
• Autonome, vous avez le sens de l'initiative, et de bonnes facultés de discernement facilitant la prise de décision,
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office 365).
• Une expérience dans un organisme de sécurité sociale et la connaissance des prestations de la branche Famille seraient des atouts indéniables.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : 

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
• Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager 
• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
• Restaurant d'entreprise et cafétéria

La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).