Nos offres d’emploi

Au sein de la Direction Comptable et Financière, vous intègrerez une équipe de 4 personnes coordonnées par un manager, vos principales missions seront les suivantes :

Mettre à jour le plan de comptes national

• Elaboration des instructions comptables et procédures,
• Actualisation, suivi et propositions d’évolution sur le référentiel,
• Prise en charge des étapes de déploiement d’une version de plan de comptes,
• Veille technique et de conformité au Plan de Compte Unique des Organismes de Sécuriré Sociale,
• Participation aux réunions en interne et avec les Directions Métiers,
• Interaction avec la Direction de la Sécurité Sociale,
• Interaction avec le réseau des 35 MSA.

Participer à la validation des comptes des organismes du périmètre de combinaison MSA

• Rédaction des notes comptables relatives à la consolidation des comptes et participation à l’élaboration des circulaires arrêtés des comptes,
• Mise à jour du dossier de clôture comptable,
• Analyse des comptes des organismes du réseau,
• Participation à l’audit du dossier de clôture comptable des organismes du réseau.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (Bac +2) dans le domaine comptable et financier,
• Vous avez connaissance des règles comptables, financières et de la gestion d’entreprise
• Rigoureux(se), autonome, vous avez un forte capacité d’analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles. Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
• Une connaissance de l’environnement de la Sécurité Sociale serait un plus.

Une prise de poste est attendue à partir de Avril 2026.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. 

Processus de recrutement : entretien RH, entretien avec le manager et le responsable de département.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : 

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
• Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager 
• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
• Restaurant d'entreprise et cafétéria

En tant qu’opérateur de service public, la CCMSA s’engage activement pour l’inclusion et le respect de chaque individu, quelles que soient ses différences.

Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).