Nos offres d’emploi

Au sein du service Santé sécurité au travail, le chargé de la coordination de la démarche qualité et du suivi des performances contribue à la mise en oeuvre de la politique qualité et est l’interlocuteur privilégié des organismes certificateurs.

Vous aurez pour principales missions :

• Coordonner et suivre la mise en oeuvre de la certification SST en veillant à l'application et à
  l'actualisation des procédures en lien avec les managers et les contributeurs des 3 missions de
  l’offre socle de la SST
• Sensibiliser les parties prenantes interne et externe sur leur rôle dans la mise en oeuvre à la
  démarche de certification
• Identifier des leviers de performance de l’offre socle SST pour accroitre l’efficience des dispositifs
  en mettant en place les actions et outils se rattachant à la cartographie des risques et des
  processus SST
• Contribuer au pilotage des indicateurs clés (en particulier ceux du référentiel AFNOR SPEC
  2018) pour suivre et évaluer la maturité et la performance de l’offre socle pour une
  certification niveau 2
• Animer la démarche d’amélioration continue en identifiant les opportunités d’amélioration
  et mettre en place les plans et actions correctives et/ou préventives, pour la certification
  niveau 3
• Apporter un soutien méthodologique aux managers du service SST et aux différents acteurs
  de la démarche en inter services
• Coordonner la valorisation interne et externe en analysant et en communiquant sur les
  actions mises en oeuvre et la démarche d’amélioration continue
  Vous

Vous participerez à des réunions et groupes de travail au niveau central
Vous serez amené à participer à des projets ou des missions spécifiques
Vous représenterez la MSA IDF auprès des organismes extérieurs par délégation

Profil recherché : 

• Connaissance des méthodes et dispositifs de pilotage de la qualité
• Connaissance des méthodes et outils du pilotage de la performance
• Compétences en matière de gestion et d’animation de projet
• Maitrise des outils de communication écrite, orale et production de supports adaptés
• Etre à l’aise avec les outils informatiques, le suivi des indicateurs, l’élaboration et l’analyse de tableaux de bord
• Savoir anticiper, prioriser, s’adapter et intégrer l’ apporche transverse dans son organisation
• Esprit collaboratif, aptitude au travail en collectif, aisance relationnelle et aptitude à la conduite de réunion
• Une maitrise des outils de reporting et de Business Intelligence sera appréciée
  
  

On attend vos bonnes idées, mais aussi et surtout votre enthousiasme et votre énergie positive !

Au-delà de ces compétences, vous avez une personnalité qui vous est propre, vous êtes force de propositions et savez mobiliser vos collègues dans vos projets ? Venez-nous parlez de vous.

Rémunération et avantages : 

• Fourchette de rémunération : entre 33K€ et 37K€ brut annuel
• Travailler à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4, à adapter en fonction des sites
• Possibilité de télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine en fonction du poste et selon autonomie
• Flexibilité des horaires de travail ou Cadre au forfait 206 jours donnant lieu à environ 20 jours de RTT/ an en + des 5 semaines de congés payés
• Transport : remboursement à 50% de votre abonnement
• Pour votre déjeuner : tickets restaurants de 6€ par jour travaillé
• Une prime d’intéressement à hauteur d’environ 800€ brut par an
• Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois
• Accès au parking d’entreprise
• Accès au CSE sans condition d’ancienneté, avec des offres culturelles, loisirs, chèques vacances
• Complément familial mensuel d’environ une cinquantaine d’euros par enfant à charge