Nos offres d’emploi

Affectation : Service RH - Site de Mâcon

Principales missions :

 Rattaché au Responsable RH, le/a gestionnaire de paie aura pour missions :

1. Etablissement de la paie :

-   Collecter et traiter les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie (éléments fixes et variables de paie) et les saisir dans le logiciel de paie

-   Réaliser les contrôles de paie et procéder, le cas échéant, aux actions correctrices nécessaires

-   Éditer les bulletins de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise

-   Préparer le fichier de virement et les fichiers de contrôle

-   Participer à la mise à jour des paramétrages des logiciels de paie et GTA

-   Gérer les soldes de tout compte lors de départs de salariés

2. Gestion des déclarations sociales et fiscales en relation avec les organismes sociaux :

-   Établir les déclarations fiscales et sociales de l’entreprise (cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…)

-   Assurer la transmission des données via la DSN (Déclaration Sociale Nominative)

-   Gérer les relations avec les tiers (retraite, prévoyance…)

Poste à pourvoir au 12 décembre

Entretiens prévus le 21 novembre

-   Titulaire d'une formation en RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3 – type BTS CG, BUT GEA, Licence pro paie ou RH).

-   Première expérience dans le domaine de la paie ou de l’administration du personnel appréciée.

-   Maîtrise d’Excel et appétence pour les outils numériques.

-   Rigueur, confidentialité, sens du service et esprit d’équipe.

-  Capacité à apprendre dans un environnement structuré et à collaborer avec plusieurs interlocuteurs internes.