Nos offres d’emploi

Votre futur service

 Composition de l’équipe

Au sein du service de l’Action Sanitaire et Sociale, vous rejoindrez une équipe composée

D’une responsable territoriale, de travailleuses sociales et de conseillère en

Développement des territoires

 Management

Vous serez directement rattaché(e) à la responsable territoriale de l’Action Sanitaire et Sociale avec qui vous aurez des points réguliers.

 Accompagnement/formation

Dès votre arrivée, vous serez formé(e) à la découverte de l’environnement MSA et les outils correspondants.

La montée en compétences se poursuit progressivement au fil de l’eau via un accompagnement tout au long du parcours au sein de la MSA.

Missions

• Assurer l’accompagnement social individuel et collectif des familles, des jeunes, des retraités et des publics en situation de fragilité, en lien avec le Plan et le Règlement d’Action Sanitaire et Sociale.
•  Mener des actions spécifiques au titre de l’accompagnement collectif dans les domaines de la santé et du handicap, de l’autonomie et du maintien à domicile, du bien-être et du confort de vie, des vacances et des loisirs, de la conciliation vie famille et professionnelle, de l’insertion sociale et professionnelle.
•  Contribuer au développement social du territoire : participer et/ ou mettre en œuvre des projets, des actions collectives avec les partenaires du territoire, dans le cadre de programmes nationaux et locaux définis.
•  Promouvoir l'action sociale en représentant la MSA par délégation.
•  Participer en tant que personne ne ressource à des projets et missions spécifiques

• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale obligatoire.
•  Capacité à travailler en équipe, à s’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
•  Qualités relationnelles : écoute active, communication écrite et orale adaptée.
•  Esprit d’analyse et de synthèse.
•  Capacité d’adaptation et d’organisation, autonomie et sens de l'anticipation.
•  Respect des principes de confidentialité et d’impartialité.
•  Permis B obligatoire

Exceptionnellement, peut être amené(e) à travailler hors des horaires habituels selon la nature des projets.

Message personnel du responsable

On attend vos bonnes idées, mais aussi et surtout votre enthousiasme et votre énergie positive!

Au-delà de ces compétences, vous avez une personnalité qui vous est propre, savez faire preuve de créativité et savez mobiliser votre équipe ainsi que vos collègues dans vos projets ? Venez-nous parlez de vous !

Rémunération et avantages annexe

• Rémunération : à partir de 33 000€ brut annuel / Négociable selon expérience
•  Salaire sur 13 mois, selon expérience professionnelle·
• Un complément familial (montant en fonction du nombre d'enfants à charge)
•  Une prime d'intéressement
• Tickets restaurant
•  Télétravail envisageable en fonction des Situations.
•  Horaires variables
•  CSE