Nos offres d’emploi

Sous l’autorité fonctionnelle du Médecin du travail chef de service SST ou son représentant, vos missions s’articulent autour des domaines suivants :

Participer à l'obtention et au maintien des certifications des services SST et de leur agrément DREETS :

• Suivre la mise en œuvre de la certification SST : veiller à l'application et à l'actualisation des procédures, soutenir le suivi des indicateurs et tableaux de bord, sensibiliser les collaborateurs, assister lors des audits, créer et suivre les plans d'actions correctrices.
• Constituer et gérer la bibliothèque des éléments de preuve et procédures locales nécessaires aux audits
• Mettre en place les actions et outils se rattachant à la cartographie des risques et des processus SST
• Représenter le service SST lors des réunions dédiées avec la Direction Santé Sécurité au Travail (DSST) de la CCMSA
• Déterminer, proposer et optimiser les ressources nécessaires (matérielles, budgétaires, humaines)
• Identifier et mobiliser les appuis métiers et techniques internes/externes
• Rapporter les problèmes identifiés et proposer des solutions à son supérieur
• Apporter un soutien technique aux managers du service SST
• Analyser, synthétiser et communiquer les résultats des projets.

Contribuer au pilotage des activités du service SST : 

• Assurer la gestion et le suivi des indicateurs SST en interface avec la DSST
• Analyser les indicateurs pour effectuer des constats
• Proposer des plans d’actions au vu de ces constats
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’activité du service : collecter et analyser les données, mettre en forme le rapport d’activité.

Sécuriser l’activité SST :   

• Former aux outils SST notamment dans le cadre de l’intégration des nouveaux collaborateurs SST
• Participer à la bonne appropriation des procédures SST par les collaborateurs SST
• Répondre aux questions des collaborateurs SST sur le bon usage des outils informatiques SST (internes et externes)

Formation/Expérience :

Titulaire de préférence d’un master 2 qualité, ou candidat interne ayant un fort intérêt pour l’amélioration continue des performances du service SST

Compétences :

• Une bonne connaissance des règles, procédures de travail et de contrôle en vigueur utilisés dans le domaine de la SST
• Maitriser la méthodologie, utiliser les outils de pilotage de projet et en exploiter les données
• Une appétence pour le domaine de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels
• Une bonne connaissance du système de santé et des enjeux de la protection sociale (notamment agricole).
• Des capacités d’anticipation, d’organisation et d’adaptation

Des qualités relationnelles, le sens de l’écoute et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

• Durée : 35 h / forfait jours
• Emploi conventionnel : Animateur d’équipe – Groupe G
• Rémunération brute annuelle : 29 911,06 € (13ème mois inclus)
  A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai.

Autres avantages :

• Temps de travail de 35 heures du lundi au vendredi permettant d’acquérir avec possibilité d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT.
• 13^ème mois
• Titres restaurant
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
• Epargne salariale
• Télétravail possible (sous réserve d’autonomie).
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 31/11/2025.

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

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