Nos offres d’emploi

Principales missions

Apporter un appui administratif à l’équipe de praticiens et d’infirmières en Santé au travail

Gestion des plannings

Gérer la relation avec les employeurs et les salariés agricoles

Appliquer la législation en vigueur propre à la Santé et Sécurité au Travail

Organisation des journées de visites médicales et d'entretiens infirmiers

Prise de rdv pour les actions sur le milieu de travail

Gérer les documents entrants et organiser leur dématérialisation

Participer au déploiement du Plan de Santé Sécurité au Travail et à la mise en œuvre des axes prioritaires définis au niveau national

Respecter les exigences de la certification des services de Santé Sécurité au Travail Agricole et apporter un soutien administratif pour la conception d’outils.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de l'enseignement supérieur ou d’une expérience dans le domaine du secrétariat médical ou de la protection sociale

Connaissance et/ou d'intérêt pour le système de Sécurité Sociale français

Savoir être :

Esprit d’équipe, de cohésion et d’entraide, Sens du relationnel avec les adhérents et les tiers Gestion des priorités, organisation, rigueur Respect du secret professionnel, médical et confidentialité. Adaptabilité aux changements et aux évolutions de l’entreprise

Savoir faire :

Capacité d’assimilation de la législation et d’application des normes et procédures, Maîtrise des outils informatiques (Office 365)

Capacité à se former à l’outil Santé et Sécurité au Travail « @toutprév » Aptitude d’organisation et de gestion des priorités

Informations complémentaires :

Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.

Le poste est à pouvoir à temps complet. Il s’agit d’un emploi de Groupe B, degré 1, famille Santé et Prévention de la Convention Collective FNEMSA soit une rémunération brute annuelle de base comprise entre 24k€ et 25k€ (sur 13 mois)

La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre Les Nancy mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.

Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, (visées par le supérieur hiérarchique pour les candidatures internes,) à l’attention de Sophie DEPARDIEU par mail au Groupe RH (drh.blf@lorraine.msa.fr) pour le 14 novembre 2025.

LES AVANTAGES DE LA MSA LORRAINE :

• Titre déjeuner
• Mutuelle d’entreprise
• CSE
• Intéressement
• Horaires variables
• Participation à hauteur de 66% des frais de transports collectifs
• Possibilité de télétravail