Le conseiller en prévention des risques professionnels concourt à la mise en œuvre de la stratégie locale et nationale de la santé au travail, en déclinant les orientations du plan pluri-annuel de Santé Sécurité au Travail de la MSA sur son territoire.

Au travers de partenariats, de projets et d’actions, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire, il agit auprès de l’ensemble des acteurs : exploitants, employeurs et salariés, filières, organisations professionnelles.

Activités significatives :

• Elaborer et conduire des démarches de prévention visant à l’amélioration des conditions de travail.
• Piloter des projets locaux ou régionaux, déployant des actions collectives en milieu de travail, des accompagnements individuels, des travaux de recherche et développement.
• Renforcer la démarche de conseil par l’instruction de dispositifs d’accompagnement technique et financier (contrats de prévention, aides simplifiées, etc.).
• Réaliser des enquêtes relatives aux accidents du travail et maladies professionnelles et assure une veille de la sinistralité.
• Siéger dans différentes commissions (cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, CSSCT d’entreprises, etc.) et des réunions avec les partenaires, des groupes de travail institutionnels.
• Organiser ou animer des sessions de sensibilisation ou de formation relatives à la sécurité et aux conditions de travail à destination des actifs agricoles ou auprès des établissements scolaires.
• Valoriser les projets et actions en matière de santé sécurité au travail (presse, médias, salons et manifestations professionnelles agricoles).
• Participer à l’organisation de forums, conférences ou salons.
• Réaliser diverses tâches administratives (courriers, appels, …).

Formation :

• Diplôme supérieur en hygiène, sécurité, environnement (DUT, Licence professionnelle, Master), BAC +2 minimum

Le conseiller en prévention des risques professionnels est un agent assermenté et agréé.

Pour exercer les missions de conseils et de contrôle afférentes à cette fonction, le candidat devra avoir suivi avec succès le parcours d’intégration et de formation de conseiller en prévention assuré par l'ASFOSAR et la Direction Santé-Sécurité au Travail de la CCMSA permettant la délivrance de l’agrément.

• Permis de conduire obligatoire

Compétences :

• Capacité à analyser des situations de travail, formaliser, accompagner et conduire des projets complexes.
• Capacité d’adaptation de la stratégie d’intervention au contexte de l’entreprise, de la filière.
• Capacité à développer une approche servicielle : écouter, reformuler les demandes, négocier, argumenter et susciter l’adhésion, établir une relation de confiance.
• Capacité à animer des réunions, des formations, transmettre, synthétiser, vulgariser les informations techniques.
• Techniques de gestion de projet, de communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en autonomie comme en coopération.
• Capacité à suivre les procédures de travail et de contrôle en vigueur dans son champ.
• S’impliquer et être force de proposition dans son domaine.
• Valoriser l’image de la MSA à l’extérieur auprès des différents publics et partenaires.

• Maitrise des outils informatiques et collaboratifs.
• Connaissances en législations applicables (Code rural, Code du travail...)
• Connaitre la règlementation en santé et sécurité au travail
• Intérêt pour l'environnement socio-économique agricole.

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

• Durée : forfait jours
• Emploi conventionnel : Conseiller en prévention des risques professionnels 1 – Groupe I
• Rémunération brute annuelle : 33 162,26 € (13^ème mois inclus)
  A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai

Autres avantages :

• Forfait jours ouvrant droit à 22 journées de RTT
• 13^ème mois
• Voiture de service
• Titres restaurant
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
• Epargne salariale
• Télétravail possible (sous réserve d’autonomie)
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 16/10/2025.

Seules les candidatures envoyées via notre formulaire en ligne seront étudiées.

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