• Assurer une veille législative et règlementaire relative à son champ d’activité et identifier les incidences des évolutions sur les procédures de travail
• Elaborer des modes opératoires et procédures
• Animer des réunions internes d’information et apporter ses compétences techniques lors de différentes instances institutionnelles
• Former les gestionnaires sur la législation et élaborer les supports de formation
• Instruire et traiter les dossiers complexes
• Veiller à une bonne utilisation des outils informatiques et des applicatifs
• Participer à des réunions internes ou externes à des fins d’appui technique du responsable

Poste à pourvoir au plus tôt

Quelles sont les conditions et avantages du poste ?

• Application de la circulaire inter-régimes sur la mobilité
• Rémunération annuelle : à déterminer selon profil et expérience (à partir de 29 911.06 € sur 13 mois), avec perspectives d’évolution
• Prime d’intéressement, complément familial (50€ par enfant et par mois)
• Des horaires avantageux (plages variables) et une possibilité de télétravail 
• Autres avantages : restauration d’entreprise, mutuelle, Compte Epargne Temps, Comité d’entreprise (CSE)

• Formation Bac+2 (DUT GEA) ou expérience équivalente souhaitée,
• Maîtrise de la législation et des procédures fortement souhaitées,
• Maîtrise des outils informatiques liés à la législation
• Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, Internet, intranet, extranet, dématérialisation…),
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacités rédactionnelles,
• Capacités à travailler en équipe et transmettre des savoirs, qualités relationnelles,
• Sens de l’organisation et du suivi quotidien des tâches en cours
• Autonomie, esprit d’initiative, persévérance et force de proposition