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Vérificateur Comptable (H/F)
Type de contrat : 📃 CDD
| POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION | FAMILLE | GROUPE | STATUT |
|---|---|---|---|
| Vérificateur comptable 1 | Comptabilité - finance | C | Employé |
Descriptif du poste
Missions :
Dans le cadre des plans et actions de maîtrise des risques, le/la vérificateur(trice) réalise les actions de contrôle interne afin de détecter, mesurer et prévenir les risques liés à la liquidation des prestations et cotisations.
Il/elle devra :
* réaliser des contrôles de dossiers techniques en application des consignes de travail et identifier les risques ou dysfonctionnement éventuels
* formaliser les contrôles et rattacher les pièces justificatives
* suivre les dossiers contrôlés en lien avec les services concernés
* rendre compte de la réalisation et des résultats à la ligne managériale
Descriptif du profil
Profil recherché :
* Titulaire du baccalauréat au minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ;
* Capacités d’assimilation de la législation
* Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative
* Sens de l’organisation, méthode et rigueur
* capacité à rendre compte
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Il s’agit d’un emploi de groupe C, famille Maitrise Des Risques Conseil Et Pilotage. Soit une rémunération annuelle brute comprise 25k et 26k sur 13 mois
La résidence administrative est fixée à METZ, mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.
Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine.
A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.
Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier..
Avantages annexes
Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU par mail (drh.blf@lorraine.msa.fr).
