Missions principales :

Missions principales :

Sous l’autorité fonctionnelle du Médecin du travail chef de service SST vos missions s’articulent autour des domaines suivants :

Mise en œuvre et pilotage des certifications SST (AfnorSpec 2218, agrément DREETS) :

• Obtention, maintien et suivi des certifications et agréments réglementaires de notre SSTa;
• Veille au suivi et à l’atteinte des indicateurs ;
• Veille à la mise en place et au suivi des actions correctrices ;
• Accompagnement opérationnel des équipes SST dans l’évolution des pratiques pour le maintien des certifications ;
• Référent certification et interlocuteur privilégié pour la CCMSA ;
• Suivi et coordination des actions avec les parties prenantes internes ;
• Analyse et communication des résultats de projets (enquête de satisfaction, etc.).

Veille réglementaire et procédurale :

• Veille à l’application et à la mise à jour des procédures internes ;
• Veille juridique SST.

Soutien technique aux équipes SST :

• Animation de formation à l’utilisation des outils techniques SST ;
• Référent sur les outils métiers et outils institutionnels ;
• Réalisation de requêtes nécessaires à l’activité du service ;
• Participation à la construction du rapport d’activité du service.

Formation : 

• De formation Bac+3 ou Bac+5 dans le domaine de la qualité, vous disposez d’une expérience en santé, sécurité au travail et/ou en gestion de projet.
• Candidat interne, vous avez un fort intérêt pour l’amélioration continue des performances du service SST et une expérience significative en gestion de projet.
• Votre rigueur et vos compétences relationnelles et votre sens du service vous permettent de mener vos missions avec efficacité et engagement.

Compétences requises :

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données, infocentres, etc.)
• Connaissance du cadre juridique, réglementaire et législatif en SST
• Aisance à l’oral et compétences en communication
• Capacité de synthèse et de vulgarisation des informations
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler en réseau.

Informations complémentaires : 

• Rémunération 2300.85 € sur 13 mois / Prime d’intéressement.
• Période d’essai de 2 mois non renouvelable.
• CDI à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi. Après un an d'ancienneté, vous aurez la possibilité de choisir de passer à 37h avec 11 jours de RTT ou à 39h avec 22 jours de RTT.
• Possibilité de bénéficier jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine en accord avec le médecin du travail chef de service après 1 an d’ancienneté sur le poste.
• Carte Ticket restaurant.
• Comité Social et Economique (CSE)
• Plan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER).
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Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel à Clermont-Ferrand.

Contact :

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Dr Carole JEANTON, Médecin du travail – Responsable du service SST (jeanton.carole@auvergne.msa.fr)

La MSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).