Gestionnaires Cotisations Non-Salariés (H / F)

Lieu : MSA Beauce Coeur de Loire à Bourges  Type de contrat : CDD  

Caractéristiques de l’offre
POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUT
Gestionnaire Cotisations Non Salariées 1Gestion de la Protection SocialeBEmployé

Descriptif du poste

Le Gestionnaire Cotisations Non-Salariés, dans le respect de la législation sociale, est chargé au sein du service de :

  • L’instruction et le traitement des dossiers récurrents et courants d’immatriculation et d’affiliation :
    • Prendre connaissance des éléments et documents du dossier d’affiliation
    • Immatriculer le chef d’exploitation et son entreprise (statut de l’entreprise individuelle ou sociétaire)
    • Mettre à jour le parcellaire et le type d’activités

 

  • Renseigner des chefs d’exploitations et leurs entreprises et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches :
    • Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires
    • Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants

 

Descriptif du profil

Formation : 

Bac +2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale

Permis de conduire

Compétences :

  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Qualité de service rendu à l’adhérent / aux agents MSA
  • Rigueur et autonomie
  • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap



Conditions particulières :

  • Durée : 35 h
  • Emploi conventionnel : Gestionnaire de cotisations non salariés 1 – Groupe B
  • Rémunération brute annuelle : 24 839,19 € (13ème mois inclus)
    A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai

Avantages annexes :

  • Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi, permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT
  • 13ème mois
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle (participation employeur + CSE) / Prévoyance
  • Télétravail possible lorsque l’autonomie au poste est atteinte
  • Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur

 

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 24/09/2025.

Seules les candidatures envoyées via le formulaire en ligne seront étudiées.