Description du poste :

Positionné.e au sein de l’équipe du recouvrement contentieux, le/la candidat.e, agira pour défendre les intérêts de la caisse en assurant le recouvrement de créances, amiables ou forcées jusqu’au paiement des sommes dues par le débiteur.

Il/elle engage toute procédure collective en cas de cessation des paiements.

Il/elle formalise toutes les démarches et conclusions et apporte un conseil juridique à l’organisme dans son champ d’activité.

Il/elle agira également pour la tenue des commissions de recours amiable.

Ses principales tâches seront :

• Assurer la gestion et le suivi des dossiers et procédures contentieuses et/ou judiciaires (procédure de recouvrement, procédures collectives, dossiers fraudes, dossiers complexes…)
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers de commission de recours amiable
• Rédiger les courriers, notes, conclusions
• Représenter la MSA devant les juridictions des sites Aube et Haute-Marne
• Être en relation avec les adhérents et les tiers par courrier, téléphone et accueil
• Assurer une veille juridique dans son domaine
• Être force de proposition dans l’amélioration du recouvrement

Votre futur environnement de travail :

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement !

Intégrer la MSA, c’est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

• Rémunération sur 13 mois
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
• Flexibilité des horaires de travail
• Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an
• Titres restaurant (pris en charge à 60% par l’employeur)
• CSE avec des œuvres sociales
• Prime d’intéressement
• Dispositif de retraite supplémentaire
• Plan annuel de formation
• Un parcours d’intégration et de montée en compétences

L’inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 75/100 à son dernier index annuel de l’égalité professionnelle.

Il s'agit d’un contrat à durée indéterminée de Rédacteur Juridique Recouvrement 1 – (classification Convention Collective du Personnel de la MSA).

Rémunération mensuelle brute : 2 300.85€

Prise de fonction : novembre 2025

Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?

Processus de recrutement :

• Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity
• Etude de votre candidature
• Réalisation d’un test le cas échéant
• Pré-entretien téléphonique
• Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l’équipe RH

Contact :

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter David LASNERET au 03 25 43 54 29 ou M. Paul WORMSER au 06 42 73 17 58.

Date limite de candidature : 20 octobre 2025

Profil recherché :

• Formation supérieure en droit, idéalement dans le droit social
• Très bonnes facultés d’expression écrite et orale
• Rigueur et méthode
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d’initiative et de synthèse
• Savoir rendre compte
• Bonnes connaissances des outils bureautiques et informatiques
• Sens du contact
• Permis B recommandé (des déplacements sont à prévoir)