Expert Paie - Mâcon - CDI H/F

Au sein du secteur paie et rattaché au Responsable RH, l’expert généraliste a pour mission d’apporter un appui technique, réglementaire et méthodologique au sein du secteur paie. Il/elle contribue à la sécurisation de l’activité et à l’adaptation continue des pratiques aux évolutions légales, conventionnelles et organisationnelles.

A ce titre, ses missions principales sont les suivantes :

-           Analyser les évolutions légales et réglementaires et adapter les pratiques en conséquence.

-           Traiter les dossiers complexes.

-           Concevoir, actualiser et diffuser les procédures et modes opératoires du secteur.

-           Contribuer à l’administration des outils de paie et de gestion RH.

-           Participer à l’établissement de la paie et des déclarations sociales et fiscales.

-           Renseigner les salariés et managers sur leurs droits et obligations.

-           Coopérer avec les services internes et les partenaires externes du champ RH/Paie.

Poste à pourvoir au 01/09/2025

-           Formation en gestion des Ressources Humaines, droit social, comptabilité ou équivalent.

-           Expérience dans une fonction paie, idéalement en environnement complexe ou multi-conventions.

-           Maîtrise des règles de paie, de la législation sociale et des déclarations sociales et fiscales.

-           Solide expertise en paie, gestion administrative du personnel et droit du travail.

-           Capacité à analyser des textes réglementaires, à rédiger des procédures et à sécuriser les pratiques.

-           Maîtrise d’un ou plusieurs SIRH / logiciels paie.

-           Aisance avec Excel et les outils collaboratifs.

-           Rigueur, fiabilité, sens de l’analyse et du respect des échéances.

-           Capacité à vulgariser des sujets techniques et à accompagner des publics variés.

-           Esprit d’équipe, sens du service, posture de conseil. Autonomie, proactivité, discrétion.

Rémunération : 2300€ brut / mois (base 35h)

Informations complémentaires :

Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

• 13e mois
• Des horaires flexibles
• Accord télétravail
• Tickets restaurant
• Un CSE attractif
• Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
• Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*