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Gestionnaire de Prestations 1 - Service Prestations Retraite
Lieu : 📍 MSA Midi Pyrénées Sud à Auch Type de contrat : 📃 CDD
| POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION | FAMILLE | GROUPE | STATUT |
|---|---|---|---|
| Gestionnaire de prestations 1 | Gestion de la Protection Sociale | B | Employé |
Descriptif du poste
Sous l’autorité du Responsable du Service Prestations Retraite, le candidat retenu, sur la base de processus définis, aura pour mission de :
D’instruire et traiter les dossiers récurrents et courants
- Prendre connaissance des données en vérifiant les documents et traiter les demandes de prestations courantes et récurrentes et saisir les données ;
- Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur ;
- Effectuer les régularisations sur demande
- Signaler les anomalies rencontrées
- Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment pour la réalisation d’appels sortants
Renseignement des adhérents et tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches
- Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires
Indexation des documents
- Identifier la nature des documents
- Réaliser l’indexation des documents dans le respect des référentiels documentaires
- Modifier les éventuelles anomalies ou erreurs d’indexation à la demande
AVANTAGES ET REMUNERATIONS :
- 1900 € Brut mensuel sur 12 mois
- 13ème mois
- Intéressement
- Tickets restaurant
- Possibilité de Télétravail
- Horaires Flexibles
Le poste est à pourvoir le 1er septembre 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19/08/2025.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES :
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, devront être adressées au plus tard le 12/08/2025 au soir, à l’attention du Service des Ressources Humaines par mail : recrutement.blf@mps.msa.fr
Descriptif du profil
- Baccalauréat ou expérience équivalente
- Connaissance de la législation Retraite et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Protection Sociale seraient un plus
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe
- Capacité à organiser son activité et gérer les priorités établies pour atteindre les objectifs fixés
- Capacité à assimiler la législation et les procédures de gestion associées
- Capacité à s’adapter et à coopérer dans un collectif de travail
- Respect de la confidentialité
