Gestionnaire Compte Employeur

Votre futur service : 

Equipe : 

• Vous intégrerez une équipe dynamique de 17 personnes.
• L’équipe est composée de 3 coordonnateurs expérimentés.
• Ces coordonnateurs sont disponibles pour vous accompagner tout au long de votre formation et répondre à vos besoins.

Manager :

• Vous travaillerez en lien direct avec votre manager.
• Une réunion d’équipe hebdomadaire est prévue avec le manager.
• Un management de proximité est mis en place pour vous accompagner au quotidien.

Formation : 

• Une première semaine de formation est consacrée à la découverte de l’environnement MSA et du service Cotisations.
• La montée en compétences se poursuit progressivement au fil de l’eau via un accompagnement tout au long du parcours au sein de la MSA.

Missions : 

• Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d’œuvre pour le compte de la MSA et pour le compte des partenaires (organismes de prévoyance, AGIRC-ARCCO, …)
• Exploiter les données issues du traitement des DSN, des déclarations d’embauche notamment
• Analyser la qualité des DSN reçues et recenser les anomalies détectées.
• Gérer les contacts avec les employeurs par téléphone ou par Teams pour leur fournir toute information nécessaire aux corrections de leurs flux
• Traiter les réclamations et demandes d’informations

• Une maitrise ou connaissance de la DSN serait appréciable.
• Capacité à analyser la situation de l’adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
• Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l’organisation développé
• Capacité d’adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
• Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
• Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité

Rémunération et avantages annexes  :

• Rémunération entre 24 et 27k brut sur 13 mois
• Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine une fois autonomie totale sur le poste
• Système d'horaires variables, 35h par semaine
• Remboursement à hauteur de 50% du pass Navigo
• Carte ticket restaurant de 6€/ jour
• Participation de l'employeur à hauteur de 60% pour la mutuelle