Gestionnaire Prévention Santé (H/F)

Nous recrutons un Gestionnaire Prévention Santé (H/F) pour notre service Contrôle Médical à compter du 1^er septembre 2025, dans le cadre d’un CDI. Le poste est basé à Orléans.

Le service Contrôle Médical est chargé de :

• Donner un avis sur les demandes individuelles de prestations des assurés
• Mener les actions de contrôle du Plan National de Maîtrise médicalisée
• Mener des actions de promotion de la santé et de prévention
• Développer des projets en lien avec les équipes soignantes sur les territoires

Le service est composé de cinq collaborateurs et un Responsable de service.

Rejoignez notre équipe, intégrez une caisse de Sécurité sociale soucieuse du service rendu à ses adhérents et offrant des perspectives d’évolution.

Mission / activités :

Le Gestionnaire Prévention Santé a pour mission de :

• Concourir à la gestion administrative et au suivi budgétaire des séances Instants Santé (IS) / Mon Bilan Prévention (MBP) du programme national FNPEISA (requêtes, cartographie des territoires et planning des séances, tableaux de suivi d’activité, relations avec le prestataire…)
• Orienter les adhérents, les professionnels de santé ou institutionnels et faciliter la communication entre les différents acteurs, afin de garantir la qualité de service
• Contribuer à la gestion médico-administrative des demandes sur prestations individuelles (préparer, étudier et participer au traitement de demandes de prestations…)
• Participer au traitement du courrier

Formation : 

Bac + 2
Permis de conduire

Compétences :

• Bonnes capacités d’adaptation et au travail d’équipe
• Rigueur, sens de l’organisation et réactivité
• Respect du secret professionnel
• Enjeux du programme de prévention MSA
• Méthodologie et outils informatiques techniques
• Notions de suivi budgétaire

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

• Durée : 35h
• Emploi conventionnel : Gestionnaire des activités en prévention santé – Groupe C
• Rémunération brute annuelle : 25 749,52 euros (13^ème mois inclus)
  A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge, ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai

Autres avantages :

• Accord Temps de travail de 35 heures avec horaires variables du lundi au vendredi permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT
• 13^ème mois
• Titres restaurant
• Mutuelle (participation à 85% par employeur et CSE) / Prévoyance
• Epargne salariale
• Télétravail possible (sous réserve d’autonomie)
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur