Chef de projet en maitrise d’ouvrage stratégique prévention santé F.H

Lieu : MSA Caisse Centrale à Bobigny  Type de contrat : CDI  Date limite pour postuler : 18-07-2025

Caractéristiques de l’offre
POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUT
Chef de projet 1Santé et PréventionJCadre

Descriptif du poste

Au sein de la Direction Déléguée aux Politiques Sociales, vous intégrez le Département Prévention et Education Sanitaire et Social en tant que chef de projet MOA confirmé.

Votre rôle est de contribuer au pilotage, à l’organisation, au déploiement et à la coordination des projets informatiques relevant des différentes fonctions du champ de la prévention et de l’éducation sanitaire et sociale MSA.

Ainsi, vous pilotez des projets ou chantiers en toute autonomie.

Dans ce cadre, vous :

  • Coordonnez les travaux d’une équipe d’assistance en maitrise d’ouvrage informatique en lien avec le responsable d’équipe et le responsable de département prévention,
  • Planifiez et coordonnez les travaux des maitrises d’œuvre informatiques internes et externes à la MSA en lien avec les responsables des différentes équipes et le responsable de département prévention,
  • Réalisez et/ou pilotez des études liées à des projets institutionnels ou à la prise en charge d’évolutions législatives,
  • Formalisez les besoins d’évolutions des systèmes d’information,
  • Proposez les stratégies d’évolution du SI prévention en veillant à la bonne adéquation entre la stratégie de l’Institution et les outils informatiques,
  • Contribuez à la définition des orientations stratégiques des projets et garantissez son respect de la conception au déploiement des livrables
  • Assurez le lien entre les différents acteurs de la Caisse Centrale (réglementation, santé, contrôle médical, gestion des fonds, communication,…), les DSIM et autres acteurs SI et métier nécessaires au projet (par exemple assistance à maitrise d’ouvrage stratégique externe),
  • Coordonnez des équipes projets et des groupes d’études composés de profils et compétences diverses,
  • Coordonnez la mise en œuvre dans le SI de la matière législative et/ou conventionnelle et en assurez la chefferie de projet,
  • Participez aux travaux interrégime ou partenariaux liés à votre domaine d’activité, et le cas échéant aux réunions avec les tutelles et les partenaires extérieurs.

Quelques déplacements de courte durée en province sont à prévoir.

Le CDD est ouvert pour une durée de 6 mois, et à pourvoir dès que possible.

Descriptif du profil

  • Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure bac+4/5 en système d’information et/ou en gestion de projet, complétée de certification(s) et expérience(s) dans un fonctionnement agile.
  • Vous justifiez d’expériences probantes en conception de SI et en gestion de projet et vous avez une expérience significative en management et management de projet.
  • Vous avez contribué à des projets à forts enjeux pour le devenir de votre entreprise, développant vos capacités à prendre de la hauteur et à porter des décisions dans un contexte innovant et complexe.
  • Vous connaissez l’univers de la Protection Sociale, idéalement du domaine d’activité concerné.
  • Pédagogue et diplomate, vous êtes doté.e d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à des différents interlocuteurs et vous avez le sens des négociations.
  • Vous disposez de qualités de synthèse et d’expression écrite et orale.
  • Force de proposition, vous êtes capable d’être autonome dans un fonctionnement collectif.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. 

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : 

  • A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
  • Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager 
  • Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
  • Restaurant d'entreprise et cafétéria

La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).