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Responsable Adjoint du département des Moyens généraux, responsable pôle Sureté Sécurité F/H
Lieu : 📍 MSA Caisse Centrale à Bobigny Type de contrat : 📃 CDI Date limite pour postuler : 📆 04-07-2025
| POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION | FAMILLE | GROUPE | STATUT |
|---|---|---|---|
| Manager 3 | Administration et logistique | L | Cadre |
Descriptif du poste
Missions managériales et rôle de représentation :
- Encadrer les agents qui vous sont directement rattachés ( pole sureté sécurité) et en tant que de besoin les moyens du département MG, et piloter les agents mis à disposition par le prestataire de sécurité,
- Assurer la continuité de service du département, en cas d’absence de la responsable du département.
Missions techniques :
Missions transversales en matière de maintenance de l’immeuble et de sureté sécurité :
- Adapter et maintenir à un niveau opérationnel les différents dispositifs de sécurité des personnes, de sécurité incendie et d’exploitation de l’immeuble des biens, notamment en lien avec le PC Sécurité et avec l’ensemble des services de la CCMSA concourant à cet objectif (activités de maintenance préventive et curative),
- Prévenir les accidents du travail en veillant à la conformité des installations et en prenant les mesures préventives indispensables à l’intégrité des personnes et des biens,
- Encadrer en qualité de « client utilisateur » les agents de sécurité présent sur le site,
- Superviser les opérations de contrôle réglementaire,
- Apporter son concours au suivi budgétaire ; piloté par la responsable du département.
Réagir à toute alerte dans le champ de la Sécurité Sûreté en prenant les mesures nécessaires, en contactant les prestataires adaptés et en informant son N+1 (N+2 en cas d’absence) de la survenue d’un incident ou accident.
En qualité de référent opérationnel sureté :
- Être l’interlocuteur opérationnel des autorités de Police et de Sécurité Publique pour tous les sujets de sureté de LUMINEM (sureté des biens et des personnes),
- Etre acteur du PCA, et du plan sureté.
En qualité de référent Sécurité :
- Être l’interlocuteur opérationnel des autorités de Sécurité (Pompiers) et de Sécurité Publique pour tous les sujets de sécurité de LUMINEM (sécurité des biens et des personnes),
- Organiser la formation des chargés d'évacuation, équipiers de première intervention.
Collaboration transverse :
Sous couvert de la responsable du département, l’adjoint aura à travailler avec les autres pole du département, la direction des RH centrale, les prestataires extérieurs en charge de la maintenance des équipements de son périmètre,
Le personnel dans le cadre de sensibilisation aux enjeux de sûreté et de la sécurité (formations, communication).
Descriptif du profil
- De formation Bac +3/5 idéalement en gestion des bâtiment ( facility management), et/ou sureté/sécurité des immeubles, ,
- Expérience de 5 ans dans un poste similaire (gestion d’immeubles, sûreté, sécurité), avec un expérience en achat et gestion de marchés (domaine en lien avec les missions)
- Expérience en management d’équipe et gestion de prestataires.
- Connaître les réglementations relatives à l'hygiène, la sécurité et l'environnement, en particulier celles du Code du Travail et des Etablissements Recevant du Public.
- Connaitre la réglementation des achats publics,
- Notion de suivi budgétaire
- Connaitre les logiciels de GMAO.
- Disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute et communication orale adaptée.
- Savoir anticiper et s’adapter.
- Garantir un climat propice au bon fonctionnement du domaine d’activités et à la qualité de vie au travail.
- Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail.
- Capacité à mobiliser les équipes internes et externes
- Garantir le reporting régulier vers sa hiérarchie
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CCMSA ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.
Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.
Processus de recrutement : entretien RH, entretien opérationnel.
Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :
- A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
- Période d'essai de 4 mois non renouvelable
- Rémunération incluant un 13ème mois
- Possibilité de bénéficier du télétravail à l'issue de la période d'essai et en accord avec le manager
- Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Comité Social et Economique.
La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).
