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RESPONSABLE DEPARTEMENT ACTION SOCIALE
📃 CDI
| POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTION | FAMILLE | GROUPE | STATUT |
|---|---|---|---|
| Gestion de l'Action Sanitaire et Sociale | Manager 4 | N | Cadre |
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Direction de la Promotion des Territoires, vos principales missions seront :
- Superviser le bon fonctionnement des secteurs chargés de la mise en œuvre du plan d’Action Sanitaire et Social : service Social, aides financières, développement social
- Assurer le pilotage global, décliner les actions stratégiques et déterminer les orientations des différents secteurs en lien avec les responsables de service ; impulser les nouveaux projets ; suivre les dossiers transversaux
- Animer les équipes de cadres ; intervenir en appui conseil sur les problématiques d’organisation et de RH,
- Mettre en place et suivre les actions de communication ;
- Contrôler l’atteinte des résultats et la qualité de l’ensemble du département ;
- Initier de nouveaux projets et consolider les actions pour développer l’offre de services et le partenariat sur les territoires
- Veiller au lien avec toutes les entités de la MSA et de l'Offre de Service
- Veiller à l'inclusion des Elus Locaux de la MSA dans les politiques d'Action Sociale
- Contribuer à la définition et à la formalisation des politiques et stratégies de l'action Sociale ( PASS, Plans annuels )
- Animer les comités d’action sociale avec les élus
- Sur délégation, représenter la MSA au sein des dispositifs partenariaux et auprès d’interlocuteurs extérieurs et promouvoir les orientations arrêtées par le Conseil
Descriptif du profil
Formation EN3S OU connaissance approfondie de l'action sociale
Expérience significative du management d'équipes/de projets complexes
Capacité à piloter l’activité, à concevoir des plans d’action, évaluer des résultats, ajuster les priorités.
Capacité à coordonner des acteurs en transversalité
Bonne connaissance des stratégies et objectifs de la MSA et de son environnement
Capacité à prendre en compte les enjeux politiques et financiers des projets
Aptitude à communiquer, relayer les stratégies, expliquer la complexité, mobiliser et associer les équipes.
Qualités relationnelles
