Administrateur Informatique

📍 MSA Ile de France à Gentilly  📃 CDI  

Descriptif du poste

L’administrateur informatique junior participe au bon fonctionnement des infrastructures informatiques. Il/elle assure la gestion, le support et la maintenance des systèmes (serveurs, postes de travail, services) et des réseaux de l’entreprise.

Activités principales :

• Participer à l’installation, la configuration et la mise à jour des serveurs, équipements réseau et postes utilisateurs ;
• Surveiller l’état des systèmes et réseaux (supervision, alertes, performances) ;
• Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs internes ;
• Gérer les droits d’accès, la sécurité des données et les sauvegardes ;
• Participer à la documentation technique et aux procédures d’exploitation ;
• Intervenir dans le cadre de projets techniques (migration, déploiement, amélioration continue) ;
• Veiller au respect des bonnes pratiques et des politiques de sécurité informatique.
• Collaborer avec d’autres équipes techniques pour identifier et résoudre les problèmes et mettre en place des mesures de prévention.
• Connaissances dans les technologies réseaux : Cisco, Juniper, firewall Fortinet capacité à faire des scriptes (PowerShell/python/SQL.

Descriptif du profil

• Bac +2 minimum en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms, etc.)
• Une première expérience (stage, alternance, ou emploi) en administration système et réseau est appréciée.

Compétences techniques :

• Maîtrise des environnements Windows (poste + serveur) et idéalement Linux ;
• Connaissances de base en virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.) ;
• Notions en configuration réseau (TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS, VPN, etc.) ;
• Connaissance des outils de supervision, sauvegarde, antivirus, Active Directory ;
• Sensibilité à la cybersécurité.

Qualités personnelles :

• Autonomie, rigueur, sens du service ;
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

Bon à savoir si vous nous rejoignez :

• Travailler à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4
• Possibilité de télétravail
• Flexibilité des horaires de travail
• Jusqu'à 20 RTT / an
• Transport : remboursement à 50% de votre abonnement,
• Pour votre déjeuner : Tickets restaurant de 6 € par jour (pris en charge de l’employeur à hauteur de 3,32€)
• Comité Social et Economique (CSE) sans conditions d’ancienneté avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
• Une prime d'intéressement
• Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois.
• Prise en charge à 60% de la mutuelle

Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitæ détaillé, sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines au plus tôt, la date de clôture étant fixée au 13/06/2025.