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Que cherchez-vous ?
Chargé de recrutement H/F
📍 MSA Auvergne à Clermont-Ferrand 📃 CDD
EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
---|---|---|---|
Administration et logistique | Assistant administratif 3 | G | Technicien / Agent de maîtrise |
Descriptif du poste
Quelles seront vos missions ?
Intégré(e) à l’équipe du service Ressources Humaines, vous interviendrez sur différentes missions :
Recrutement
- Diffuser des offres d'emploi sur nos différents canaux de recrutement,
- Analyser les candidatures et effectuer une présélection,
- Assurer le suivi du processus recrutement dans notre outil dédié : contact des candidats, envoi des convocations, réponses positives et négatives,
- Réaliser des entretiens avec les équipes métiers
Appui administratif et dossiers RH
- Assurer la saisie des formations sur notre logiciel métier
- Assurer le suivi administratif des dossiers RH (contrats, intégration…)
Quelles sont les modalités du contrat que nous vous proposons ?
Le poste est à pourvoir dès que possible sur notre site de Clermont-Ferrand.
CDD de 6 mois à temps plein : 35h hebdomadaires du lundi au vendredi.
Rémunération mensuelle : 2300 bruts mensuels à l’embauche + intéressement (sous réserve d’une ancienneté de 2 mois) + chèques restaurant + mutuelle + prévoyance + CSE + dispositifs d’épargne salariale avec abondement de l’employeur (sous réserve d’une ancienneté de 3 mois).
Descriptif du profil
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative dans les domaines du recrutement et de l’administration RH. Cette expérience vous a permis de développer et de démontrer les compétences suivantes :
- Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation des candidats,
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers,
- Rigueur dans le suivi et la gestion des activités RH,
- Excellentes qualités relationnelles alliées à une certaine autonomie,
- Sens de l’écoute, de l’analyse et de l’anticipation,
- Goût affirmé pour le travail en équipe et la collaboration transverse.
Votre capacité à vous adapter aux besoins de l’entreprise sera un atout pour réussir dans ce poste.