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Alternant en Ressources Humaines (H/F)
📍 MSA Alsace à Colmar 📃 Alternance
| EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
|---|---|---|---|
| N/A | Filière 4 Pilotage Organisation Administration | N/A | N/A |
Descriptif du poste
La MSA d'Alsace recherche un alternant en Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, à partir de septembre 2025.
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
- Formation :
- Suivi du plan de développement des compétences (inscriptions auprès des organismes, gestion et suivi des dossiers, suivi d’indicateurs)
- Administration du personnel :
- Gestion des dossiers d’embauche (contrat de travail, DPAE, visite médicale…)
- Accueil des nouveaux embauchés et suivi de l’intégration
- Gestion des dossiers des salariés : rédaction d’avenants et d’attestations, médailles du travail...
- Dans le cadre de votre montée en compétences et selon votre profil, vous pourrez être amené(e) à participer aux activités suivantes :
- Répondre aux sollicitations des salariés et des managers
- Suivi médical des salariés
- Réalisation et suivi d’indicateurs RH (égalité professionnelle, bilan social, handicap…)
- Participer à la préparation des campagnes d’entretiens annuels d’évaluation, des entretiens professionnels et des entretiens de revue de carrière
- Rédaction de notes et procédures diverses
Descriptif du profil
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou vous êtes en reconversion professionnelle et vous souhaitez réaliser une alternance à compter de la rentrée 2025
- Vous êtes à l’aise à l’écrit et vous disposez d’une bonne appréhension des outils bureautique (Pack Office)
- Vous savez faire preuve de confidentialité
- Vous aimez le travail en équipe
Informations complémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À la MSA d’Alsace, nous agissons pour l’insertion professionnelle et accompagnons les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Site de rattachement : Colmar
Déplacements : Pas de déplacements
Avantages :
- Horaires flexibles
- 13ème mois
- Intéressement
- Possibilité de bénéficier de chèques déjeuner (pris en charge à 60% par l’employeur)
- Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, location d'appartements de vacances...)
- Plan d'épargne d'entreprise
- Plan d'épargne retraite
- Formation, développement professionnel continu
- Parcours d'intégration
Pour en savoir davantage sur la MSA :
