Conseiller National en Prévention Risques Chimiques (F/H)

📍 MSA Caisse Centrale à Bobigny  📃 CDI  

Descriptif du poste

Rattachée au responsable du département du Département Prévention des Risques Professionnels, la personne retenue sera intégrée au sein d’une équipe de 14 personnes.

En tant que Conseiller National en Prévention des Risques Chimiques, vous aurez notamment en charge les projets suivants :

• Développer la prévention au niveau national dans les filières agricoles dans les champs de l’exposition aux produits chimiques (phytosanitaires, amiante en milieu agricole, Silice Cristalline, radon, C02…),
• Copiloter avec son collègue Médecin du Travail Conseiller Technique National la priorité du Plan SST 2026-2030,
• Accompagner le réseau santé-sécurité au travail (SST) des 35 MSA dans ses compétences concernant l’évaluation des risques chimiques et la mise en place de mesures de prévention,
• Développer des projets et des partenariats avec la profession, les instances ministérielles et de recherche,
• Participer aux COPIL Risques Chimiques interne à la CCMSA et organisés par le Ministère (ex. Ecophyto, …),
• Témoigner du positionnement MSA et des actions nationales et locales lors de conférences (Préventica, salons agricoles, congrès de santé au travail …),
• Etre en appui aux collègues de la DSST concernant les projets filières qui intègrent des questions touchant l’exposition aux produits chimiques,
• Identifier les projets de prévention de prévention du risque chimique à destination des exploitants et des salariés agricoles développés par le réseau SST de la MSA,
• Assurer une veille réglementaire sur le travail lié à l’utilisation des produits chimiques,
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et l’évaluation du fonctionnement des CSE, CSSCT, identification des besoins d’appui au réseau SST,
• Participer à la réflexion sur l’évaluation des actions de prévention,
• Intervenir dans le cadre de la formation des nouveaux conseillers en prévention, des médecins du travail et des infirmiers de santé au travail.

En plus de ces missions, le conseiller national se verra confié une filière professionnelle afin d’avoir un terrain d’application en lien avec l’activité et les besoins des préventeurs des MSA.

Descriptif du profil

• Formation Bac+5 ou équivalent dans le domaine de la prévention;
• Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un domaine similaire;
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• Vous savez piloter des projets complexes, définir et mettre en œuvre des projets dans une logique de pluridisciplinarité et de co-construction ;
• Vous savez animer des ateliers, des formations et instances de travail et mobiliser un réseau de parties-prenantes autour de projets communs ;
• Vous avez une appétence pour les outils informatiques collaboratifs ;
• Vous faîtes preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative ;
• Vous êtes créatif et appréciez concevoir des supports pédagogiques.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. 

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" : 

• A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
• Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
• Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager 
• Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
• Restaurant d'entreprise et cafétéria
• Comité d'entreprise

La CCMSA en tant qu’opérateur de service public, s’engage de manière volontariste en faveur de l’inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s’assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l’égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).