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Travailleur social territorialisé Dijon (F/H)

📍 MSA Bourgogne à Dijon  📃 CDD  

POSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUT
Travailleur familial ASSFilière 2 Action Sanitaire et Sociale5Cadre

Descriptif du poste

Affectation : Pôle Action Sanitaire et Sociale – Site 21, Bureau de Dijon (secteurs d'intervention : Montbard, Semur en Auxois, Saulieu, Pouilly en Auxois)

 Principales missions :

Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, placé sous l’autorité du responsable hiérarchique, le candidat retenu aura les missions principales suivantes :

- Accompagnement social individuel et/ou collectif auprès :

  • Des salariés et des exploitants agricoles en activité confrontés à la survenue ou à l’aggravation d’un problème de santé, de handicap, ou devant faire face à une rupture de vie (décès, séparation…) ayant des répercussions sur leur activité professionnelle. Cet accompagnement sera réalisé en concertation avec les acteurs internes ou externes et des dispositifs correspondants (cellules CPP, CPO)
  • Des exploitants agricoles rencontrant des difficultés économiques sur leur exploitation, la plupart du temps en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux

- Participation à la mise en œuvre de dispositifs nationaux ou locaux concourant au plan d'action sanitaire et sociale 2021-2025

Descriptif du profil

  • Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale ou Familiale exigé,
  • Permis de conduire en cours de validité obligatoire,
  • Qualités d'écoute, humaines et relationnelles,
  • Capacités à travailler en autonomie,
  • Connaissance du rôle et des missions de l'action sociale en MSA,
  • Connaissances des politiques sociales et des dispositifs réglementaires,
  • Maîtrise des outils bureautiques.

Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 27 500€

Informations complémentaires :

Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

  • Statut cadre
  • Base 39h avec RTT
  • Des horaires flexibles
  • Accord télétravail
  • Tickets restaurant
  • Un CSE attractif
  • Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
  • Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*

*selon différentes conditions