Technicien Administratif - Ressources humaines

📍 MSA Poitou à Poitiers  📃 CDD  

Descriptif du poste

Préambule : Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité et de travaux exceptionnels, un poste de technicien est ouvert au sein du service Ressources Humaines.

 

Lieu de travail   POITIERS

 

Affectation    Service des Ressources Humaines

 

Principales missions

- effectuer la saisie des éléments variables de paie,

- assurer la gestion de l’absentéisme sur le logiciel de gestion des temps

• Saisie des arrêts de travail,
• Régularisation des pointages,
• Régularisation des déplacements professionnels

- assurer le secrétariat administratif du service des Ressources Humaines

• Formalités administratives d’embauche (promesse d’embauche, constitution du dossier du salarié)
• Contrat de travail et avenant au contrat de travail
• Courriers divers,

- assurer le classement et l’archivage des documents matérialisés et dématérialisés ;

- s’assurer du respect de l’ensemble des règles sociales et conventionnelles ;

 

La personne recrutée devra s’inscrire dans le cadre de l’entraide intra-service et interservices.

 

Descriptif du profil

Compétences

      - bonne maîtrise des outils et logiciels informatiques (pack office : Word et Excel)

      - capacité à travailler en équipe ;

      - savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;

      - savoir gérer les priorités et travailler dans l’urgence ;

      - avoir une bonne maitrise de l’expression écrite et orale,

      - faire preuve de réactivité ;

      - capacité à s’adapter à des tâches différentes et à des interlocuteurs variés

      - capacités à intégrer la législation du domaine RH et les procédures de gestion internes associées ;

      - qualités relationnelles (capacité d’écoute et de communication).

 

Profil Recherché

 

Formation Ressources Humaines (BAC +2, BTS, DUT, licence professionnelle.) ou expérience dans un poste similaire. Expérience dans le domaine de la paie serait un plus.

 

Classification

 

                   - Salaire brut annuel (13 mois) : entre 22 000 et 24 700 (selon classification en vigueur).

 

Avantages annexes : complémentaire santé avec participation employeur, restaurant d’entreprise avec participation employeur, horaires variables, RTT, Accord relatif à l’emploi des salariés en situation d’handicap

 

 

Date de prise de fonction : 1^er Juin 2025  

 

Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (CV et lettre) au plus tard le 18 Avril 2025

 

Vous êtes en situation de handicap, pour tout besoin d’information préalable à l’entretien, contacter le référent handicap de la MSA POITOU, Mme Sylviane CHAUVEAU : Contact_Handicap@poitou.msa.fr