Gestionnaire Contentieux-Recouvrement-Corrèze (F/H)

📍 MSA Limousin à Tulle  📃 CDI  

Descriptif du poste

AFFECTATION : Service Contentieux – Recouvrement

PRINCIPALES MISSIONS :

Le candidat retenu :

- Analysera et traitera des dossiers nécessitant une technicité particulière à la législation :
         -Contribuera au recouvrement des créances phase précontentieuse – Démarche pro active vers les adhérents et les tiers (négociation échéanciers, opérations de phoning, etc…).
         -Contribuera au recouvrement des créances phase contentieuse.
- Pourra résoudre les problèmes rencontrés dans ce cadre et opérera les corrections nécessaires à la régularisation des dossiers.
- Assurera la relation avec les adhérents et ou des tiers en les renseignant, les assistant ou les conseillant.

La MSA du Limousin propose un poste en CDI à compter du 1er mai 2025 sur le site de Corrèze à Tulle.

Le niveau de recrutement sera celui de Gestionnaire PSSP niveau 3 - coefficient 173 - soit 24 064.71 brut annuel /13 mois

Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation.

Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l’humain, la bienveillance ainsi que la proximité.

NOUS REJOINDRE C'EST :

• Travailler au sein d’une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées;
• une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
• un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
• un salaire conventionnel qui s’accompagne d’un 13ième mois ainsi que d’une prime d’intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
• des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
• profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
• bénéficier d’un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours/semaine ;
• une participation de l’employeur à la complémentaire santé ;
• une participation de l’employeur au restaurant d’entreprise ;
• la possibilité de profiter d’un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d’un congé maternité ;
• un package d’avantages CSE.

…le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Descriptif du profil

PROFIL RECHERCHE : H/F

• Faculté d’adaptation.
• Qualités relationnelles.
• Capacité de communication et d’écoute.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Connaissances bureautiques.
• Connaissances de la législation appréciées.