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Gestionnaire santé en assurances (H/F)
📃 CDI
| EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
|---|---|---|---|
| Technicien PSSP | Filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention | 2 | Employé |
Descriptif du poste
La MSA d’Alsace cherche à pourvoir, à compter du mois de mai 2025, un poste de Gestionnaire santé en assurances au domaine Gestion pour le compte de tiers, en contrat à durée indéterminée.
Placé(e) sous l’autorité du responsable hiérarchique, le Gestionnaire santé en assurances aura pour mission de traiter les dossiers, de la population agricole et non agricole, pour l'aspect Cotisations :
-
- Créer les assurés Non Identifiés et mettre à jour les individus non agricoles
- Gérer les dossiers pour permettre l'appel des cotisations d'assurance complémentaire (affiliations, résiliations, changements de régime, etc.)
- Gérer et suivre les Recettes A Classer
- Notifier les indus de prestations
- Traiter les instances et signalements
- Installer les plans de paiement et assurer leurs suivis
- Mettre en place la liaison Noemie et analyser les différents rejets
- Assurer l’accueil téléphonique du secteur GPCD
Descriptif du profil
- Bon niveau de formation générale. Une première expérience dans le secteur de la complémentaire santé serait un plus.
- Maitrise des outils bureautiques
- Aisance relationnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'analyse
- Appétence pour les chiffres
Informations complémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À la MSA d’Alsace, nous agissons pour l’insertion professionnelle et accompagnons les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière.
Salaire brut mensuel : 1743,63€
Temps de travail : 35h00 hebdomadaires
Lieu de travail : Colmar
Avantages :
- Horaires flexibles
- 13ème mois
- Intéressement
- Possibilité de bénéficier de chèques déjeuner (pris en charge à 60% par l’employeur)
- Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé
- CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, location d'appartements de vacances...)
- Plan d'épargne d'entreprise
- Plan d'épargne retraite
- Télétravail (2 jours maximum par semaine)
- Formation, développement professionnel continu
- Parcours d'intégration
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