Conseiller en Protection Social (H/F)

📍 MSA Lorraine à Vandoeuvre-lès-Nancy  📃 CDI  

Descriptif du poste

Missions principales :

 

· Information et conseil auprès des adhérents et des entreprises ;

· Animation de réunions d’information et de promotion concernant la protection sociale agricole (stages 21H, forums Transmission, interventions dans des établissements d’enseignement agricoles…)

· Représentation de la MSA Lorraine lors de manifestations agricoles ;

· Participation aux formations des agents des France Services ;

· Promotion des services, téléservices proposés par la MSA

Descriptif du profil

Profil recherché :

 

· Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ;

· Aptitudes affirmées pour l’acquisition de connaissances législatives ;

· Qualités pédagogiques et relationnelles développées, aptitudes à l’animation de réunions ;

· Qualité rédactionnelle ;

· Capacité d’écoute ;

· Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse ;

· Sens de l’organisation, méthode ;

· Esprit d’équipe ;

· Autonomie et rigueur ;

· Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.

· Adaptabilité aux changements et à l’évolution de l’entreprise.

 

Le poste est à pourvoir à temps complet à partir du 1er avril 2025.

 

La rémunération sera de niveau 5, degré 1, filière Protection Sociale Santé Prévention soit une rémunération annuelle brute estimée à 28 048€ sur 13 mois.

La résidence administrative est fixée à METZ mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.

Le/la candidat(e) exercera son activité sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine, et notamment dans les différents lieux d’accueil décentralisés afin d’assurer l’accueil sur rendez-vous. A ce titre, il/elle devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

 

Avantages annexes :

Titres Déjeuner
CSE 
Complément Familial
Contrat groupe complémentaire 
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

 

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU avant le 11 avril 2025.

Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.