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Gestionnaire Contentieux
📍 MSA Lorraine à Vandoeuvre-lès-Nancy 📃 CDI
| EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
|---|---|---|---|
| Gestionnaire PSSP | Filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention | 3 | Employé |
Descriptif du poste
La MSA Lorraine recherche en contrat à durée indéterminé, au sein de la Direction Entreprises & Relation de Service un (e) Gestionnaire Contentieux, à temps plein.
Principales Missions :
- Assurer le traitement des dossiers relatifs au domaine du contentieux (recouvrement des créances),
- Procéder aux saisies informatiques inhérentes au traitement des dossiers,
- Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers : téléphone, traitement des courriers, courriels …
Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.
Il s’agit d’un emploi de niveau 3, filière Protection Sociale/Santé/Prévention. Soit une rémunération annuelle brute comprise 22k et 24k sur 13 mois.
La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre les Nancy mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, le (la) candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.
Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.
Avantages annexes :
Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées par mail (drh.blf@lorraine.msa.fr) à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU avant le 25/01/2025.
Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.
Descriptif du profil
- Titulaire du baccalauréat au minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ;
- Capacité d’assimilation de la législation
- Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur
- Adaptabilité aux changements et aux évolutions de l’entreprise
