Assistant chef de projet - Election MSA 2025

📍 MSA Alpes du Nord à Chambéry  📃 CDD  

Descriptif du poste

En tant qu’assistant(e) projet au cœur du processus électoral de la MSA Alpes du Nord, vous jouez un rôle central dans l’organisation et la gestion des élections. Votre mission : accompagner l’équipe en charge du projet, tout en assurant un suivi rigoureux des étapes techniques et relationnelles.
Ce poste combine organisation, communication, et gestion opérationnelle dans un environnement stimulant !

Dans ce cadre, vous serez plus particulièrement amené(e) à :

• Assurer le suivi technique du processus élections  
  • Gestion et paramétrage des fichiers spécifiques.
  • Suivi des paramètres des tables et traitements.
• Gérer les actions liées au bon déroulement des élections :
  • Établissement et suivi des listes d’électeurs.
  • Interface avec les organisations syndicales.
  • Réception et traitement des réclamations des électeurs.
• Contribuer à la mobilisation autour des élections :
  • Appui aux élus et partenaires dans leurs actions.
  • Gestion des relations avec les entreprises et structures associées.
• Promouvoir l’image de la MSA auprès des adhérents, élus et partenaires.

Ce poste est à pourvoir à Chambéry, en CDD à temps plein, du 6 janvier au 30 juin 2025.

Descriptif du profil

Ce que nous recherchons chez vous :

Diplômé d'un BTS Assistant Manager ou équivalent, une première experience similaire ainsi que la connaissance du fonctionnement structurel et politique de la MSA serait un plus.

• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets et savez adapter vos actions en fonction des priorités.
• Vous possédez de solides compétences relationnelles : écoute, dialogue, capacité à convaincre.
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’analyse, de synthèse et de prise d’initiative.
• Vous savez travailler efficacement en équipe et avez une bonne maîtrise des outils numériques.
• Vous respectez la confidentialité et savez vous adapter aux exigences du poste.
• Permis B exigé : déplacement fréquents sur l'ensemble des départements 38, 73 et 74.

Avantages :

• Entreprise à valeurs humaines
• Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
• Perspective d'évolution possible à moyen terme
• Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année).
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve d'un degré d'autonomie suffisant 
• Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
• 13ème mois 
• Mutuelle, CSE