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Assistant de service social - Quimper H/F
📍 MSA Armorique à Quimper 📃 CDD
| EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
|---|---|---|---|
| Assistant social ASS | Filière 2 Action Sanitaire et Sociale | 5 | Cadre |
Descriptif du poste
Titulaire du diplôme d’état d’Assistant social ou de Conseiller en économie sociale et familiale, le Travailleur social est chargé de :
- Assurer l’accompagnement social individuel et/ou collectif auprès des adhérents confrontés à des difficultés particulières, en situation de fragilité ou d’isolement.
- Mettre en œuvre ou contribuer à la mise en œuvre sur le territoire de projets, actions collectives et programmes nationaux et locaux définis dans le plan d’action sanitaire et sociale.
- Contribuer au développement social du territoire.
- Mettre en place des partenariats.
Descriptif du profil
Savoirs :
- Maîtriser les orientations et les enjeux du plan d’action sanitaire et sociale.
- Connaître le contexte, les enjeux et les acteurs du territoire.
- Maîtriser le règlement intérieur des prestations extra légales.
- Connaître les législations sociales applicables.
- Maîtriser la méthodologie et les outils techniques utilisés dans son domaine d’activité.
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet de développement social.
- Maîtriser les techniques de communication écrite et orale.
- Maîtriser la prise de parole en public.
Savoir-faire :
- Identifier les besoins et les spécificités du territoire.
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’intervention individuelle ou collective.
- Analyser la situation globale de l’adhérent au plan social au regard de la législation et apporter une réponse adaptée.
- Utiliser la méthodologie et les outils techniques en vigueur dans son domaine d’activité.
- Conduire des projets de développement social.
- Valoriser l’image de la MSA auprès des adhérents et des partenaires.
Savoir-faire relationnel :
- Travailler en équipe.
- Disposer de qualités relationnelles : capacité d’écoute, communication écrite et orale adaptée.
- Savoir argumenter et convaincre.
- Respecter les principes de confidentialité et d’impartialité.
- S’adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.
- Alerter sur les situations complexes ou à risque.
Contrat et rémunération :
CDD 35h 6 mois
Prise de poste : dès que possible
Statut cadre
Rémunération mensuelle brute : 2120€
Avantages : 13ème mois, mutuelle, complément familial, etc.
