Responsable Ressources Humaines F/H

📍 MSA Portes de Bretagne à Bruz  📃 CDI  

Descriptif du poste

Présentation du service

Le poste est à pourvoir au service Ressources Humaines ; il est composé d’une équipe de 10 personnes (bi-site), dont 3 encadrants (une Responsable RH, une Responsable RH Adjointe et une Cadre Gestionnaire), qui assurent les missions principales suivantes :

• Gestion administrative du personnel
• Gestion de la paie
• Gestion prévisionnelle des compétences et de la formation
• Gestion des recrutements
• Gestion des relations sociales

Les missions

Basé à Bruz, et rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Responsable de service aura pour missions :

• Assurer la responsabilité hiérarchique et le management du service RH,
• Participer à la définition de la stratégie RH,
• Conseiller et accompagner de manière opérationnelle les managers de l'entreprise,
• Mettre en place et piloter des projets de la politique RH,
• Est responsable de l'atteinte de objectifs stratégiques relevant de son périmètre,
• Assurer la continuité de l'activité du service, en conformité avec les textes réglementaires et/ou conventionnels en vigueur dans l'entreprise,
• Anticiper l'évolution du service, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise déterminées par la Direction,
• Assurer ponctuellement tous travaux à la demande de la Direction y compris, dans une dynamique de transversalité, pour le compte d'autres services de l'entreprise.

Les activités : 

• Déterminer les orientations et objectifs du service,
• Elaborer et mettre en place les plans d'action correspondant avec l'équipe d'encadrement du service pour organiser l'activité,
• Veiller à la réalisation des objectifs et définir les pistes d'amélioration,
• Anticiper le développement des activités ou les évolutions concernant son domaine pour prévoir les moyens nécessaires pour les assurer,
• Développer une animation d'équipe et un management participatif dans la gestion du service,
• Assurer la coordination et le pilotage de l'activité RH
• Participer à l'activité opérationnelle RH du service : Administratif, recrutements, formation, GPEC, pilotage, reporting
• Animer les commissions : QVT, Handicap, Egalité professionnelle F/H et Formation
• Assurer la coordination avec les autres services de la caisse, faciliter la transversalité et participer au Comité de concertation,
• Présenter à l'agent de direction des RH, pour son service, les éléments nécessaires à son information et à sa prise de décision, et formuler toute proposition utile.

Délégation - autonomie : 

• Dispose d'une autonomie pour remplir les missions qui lui sont confiées,
• Réfère au DRH de toute mesure ou action ayant un impact sur l'organisation du service,
• Concernant les personnels placés sous sa responsabilité, il propose les évolutions de carrière et les inscriptions au plan de formation. 

Poste en CDI à pourvoir sur le site de Bruz (déplacements ponctuels à prévoir sur le site de Vannes) à compter du 02 janvier 2025.

Descriptif du profil

Profil recherché :

• Diplôme dans le domaine des Ressources Humaines souhaité 
• Expérience significative en Ressources Humaines
• Très bonne connaissance du droit social
• Expérience managériale souhaitée
• Autonomie, rigueur et pragmatisme
• Force de proposition et esprit d’initiative
• Relationnel constructif et diplomate
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel particulièrement)
• Capacité d’analyse et de synthèse

Rémunération : 3 230.90 € brut mensuel sur 13 mois soit 41 930€ brut annuel

Avantages :

• Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
• Participation employeur aux frais de restauration
• Avantages culturels et sociaux via le CSE
• Prime d’intéressement
• Complémentaire santé
• Prévoyance

Processus recrutement :

Le processus de recrutement impliquera un entretien prévu le 26 novembre 2024 et la passation éventuelle de tests.