Expert Prestations Santé – Etablissements Hospitaliers

📍 MSA Lorraine à Epinal  📃 CDI  

Descriptif du poste

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) Lorraine recherche en contrat à durée indéterminée un expert fonctionnel pour rejoindre son équipe Santé dynamique et engagée.

Principales missions

Vous participez :

A la veille législative et technique du domaine santé couvrant :

• les indemnités journalières du risque maladie et accidents du travail, les maladies professionnelles sur le périmètre de mutualisation (3 MSA)
• la dotation aux établissements hospitaliers sur le périmètre de mutualisation (7 MSA).

A travers le suivi fonctionnel et l’appui technique réalisé au cœur de l’équipe santé vous contribuez à la sécurisation des droits servis aux assurés, aux partenaires et établissements hospitaliers.

Vous êtes chargé de :

• Suivre les règles de gestion technique et l’évolution informatique du domaine
• Elaborer des supports d’utilisation des applicatifs
• Etudier et assurer le suivi de la législation sociale du domaine Santé géré en MSA Lorraine
• Prendre en charge les dossiers complexes, ou réclamations nécessitant une expertise
• Planifier et suivre les opérations informatiques du métier
• Animer des actions d’information et de formation dans votre domaine d’expertise
• Mettre à jour, présenter et diffuser les procédures de travail en lien avec les coordonnateurs du domaine
• Contribuer à la formation et la montée en compétence des nouveaux collaborateurs
• Veiller à la sécurisation des actes de gestion à travers la vérification a posteriori et le contrôle interne
• Assurer le relai d'information, participer aux points d'équipe, à l'animation de réunions de travail
• Produire les éléments d'aide à la décision, apporter un appui technique pouvant contribuer au développement de l’activité, des outils
• Procéder au reporting des activités dont vous avez la charge auprès de votre ligne hiérarchique

Le poste à pourvoir à temps complet en octobre 2024

La rémunération sera de niveau 4, degré 1, soit une rémunération brute annuelle comprise entre 24K€ et 25K€ (sur 13 mois).

Avantages annexes :

Aménagement du temps de travail
Complément Familial
Contrat groupe complémentaire 
Titres Déjeuner
CSE 
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.
Télétravail (accessible sous conditions)

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU avant le 20 septembre 2024.

Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.

Descriptif du profil

• Baccalauréat, diplôme dans le domaine de la santé ou expérience administrative
• Maitrise des outils bureautiques (office 365 : Excel, Word, Teams…)
• Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les priorités du métier
• Adhésion à l’entraide au sein d’un collectif de travail
• Capacité à assimiler la législation et les procédures des gestion associées
• Aisance dans la relation téléphonique
• Bonne analyse, rigueur et concentration
• Sens de l’organisation
• Sérieux et motivé

Vous êtes dynamique et avez la faculté à :

• Trouver et donner dans le quotidien du sens au travail
• Adhérer vers un objectif défini
• Analyser les informations avec rigueur
• Travailler en autonomie au service d’un collectif
• Être force de proposition
• Se rendre disponible selon l’actualité et le besoin du métier
• S'adapter en méthode agile
• Respecter la confidentialité

Vous êtes :

Motivé, sérieux, pédagogue, investi, organisé, assidu, rigoureux et collectif

Vous aspirez :

A travailler dans le domaine de la protection sociale en vous investissant dans l'animation d'un collectif d'une douzaine de personnes traitant de la branche santé.