Un Technicien cotisations (H/F)

📍 MSA Ile de France à Gentilly  📃 CDI  

Descriptif du poste

Vous avez envie de contribuer à :

• L’accompagnement des employeurs et entrepreneurs agricoles au bénéfice du développement économique et social sur le territoire francilien,
• A assurer le financement de la protection sociale au quotidien,
• La garantie des droits sociaux et à l’équité entre tous les acteurs économiques.

Vous appréciez la diversité des tâches, le contact direct avec les adhérents.

Au sein du service cotisations AS, sous la responsabilité du manager de proximité, vos missions consisteront à :

• Affilier les entreprises agricoles et employeurs de main d’œuvre pour le compte de la MSA et pour le compte des partenaires (organismes de prévoyance, AGIRC-ARCCO, …)
• Exploiter les données issues du traitement des DSN, des déclarations d’embauche notamment
• Analyser la qualité des DSN reçues et recenser les anomalies détectées.
• Gérer les contacts avec les employeurs par téléphone ou par Teams pour leur fournir toute information nécessaire aux corrections de leurs flux
• Gérer la situation des cotisations des employeurs :
  • Affecter les versements des employeurs face à des cotisations dues
  • Installer les prélèvements
• Traiter les réclamations et demandes d’informations

Descriptif du profil

• Diplôme en comptabilité – bonne maitrise de la DSN
• Capacité à analyser la situation de l’adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée
• Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur
• Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité notamment grâce à un sens de l’organisation développé
• Capacité d’adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles
• Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d’un collectif de travail
• Respecter les règles de confidentialité et d’égalité de traitement
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité

Bon à savoir si vous nous rejoignez :

• Rémunération : 22,6K€ un 13ème mois / Prime d’intéressement / Complément familial.
• Plan d’épargne retraite (PER).
• Période d’essai de 2 mois non renouvelable.
• Possibilité de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine en accord avec la direction
• Aménagement du temps de travail : horaires variables
• Participation de l’employeur aux Tickets restaurant
• Restaurant d’entreprise / Cafétéria.
• Comité Social et Economique (CSE).