Product Owner Windows-Citrix H/F (82)

📍 MSA Informatique à Montauban  📃 CDI  

Descriptif du poste

Au sein d’iMSA, la Direction Opérationnelle des Systèmes d’Information (DOSI) Technique & Opérations a la responsabilité de l’ensemble des activités de développement et production touchant les infrastructures, socles et couches logicielles et services associés au service des SI métier, des utilisateurs et des partenaires de la sphère sociale.

Forte de son collectif d'environ 300 personnes, la Direction est déjà largement engagée dans la transformation vers l’agilité : deux trains SAFe sont opérationnels et plusieurs équipes Agile complètent le dispositif. Les collaborateurs, responsabilisés et encouragés dans leurs initiatives, travaillent au sein d’équipes tournées vers l’agilité et l’innovation.

L’équipe en charge du patrimoine MICROSOFT et CITRIX gère l’infrastructure de serveurs virtualisés Windows-Citrix et des services associés pour environ 15 000 postes de travail dans l’Institution. Elle prend en charge de bout en bout le recueil des besoins, le développement, l’intégration et déploiement des solutions informatiques, ainsi que le support utilisateurs.

Dans ce contexte, nous recherchons une/un Product Owner aguerri(e) aux pratiques agiles et à l’application du cadre SAFe pour porter la vision opérationnelle du produit déclinée par le Business Owner et le Product Manager.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Construire la vision produit en collaboration avec les autres membres du product management en prenant en compte les cadres business, SI et besoins utilisateurs.
  
  
  
• En tant que responsable du backlog produit, prioriser les fonctionnalités à développer au regard de leur valeur métier et de leur taille.
  
  
• Animer des ateliers participatifs afin de faire d’émerger les besoins         
  
  
  
• Rédiger les User Stories et leur critère d’acceptance.
  
  
  
• Collaborer avec les SAE (architecte)
  
  
  
• Être le lien permanent entre les utilisateurs et/ou partie prenante et l’équipe de développement afin de s’assurer que l’équipe a bien compris les fonctionnalités à développer et la vision produit.
  
  
  
• Accepter / refuser et valider le produit avant présentation au Product Management.
  
  
  
• Préparer et présenter des démonstrations du produit aux utilisateurs
  
  
  
• Participer au cadrage des actions à réaliser au cours du prochain Program Incrément
  
  
  
• Suivre et analyser les usages du produit en production pour partager avec l’équipe et proposer de nouvelles features.
  
  
  
• Être garant de la qualité du produit livré, organiser sa qualification dans le respect des normes en vigueur et produire les livrables/documentations attendus

Descriptif du profil

Vous disposez d’une expertise technique dans les domaines suivants :

• Maitrise des systèmes d’exploitation Windows Server dans un environnement technique Active Directory et CITRIX XenApp/CVAD, et particulièrement du fonctionnement des serveurs en mode multi-utilisateurs.
  
  
  
• Connaissance du PowerShell.
  
  
  
• Connaissance d’une solution de télédistribution, idéalement MECM.
  
  
  
• Connaissance de l’environnement Office 365 et Azure Active Directory.

Vous justifiez d’une expérience dans un cadre méthodologique Agile (Scrum et/ou SAFe) avec une bonne connaissance de la culture Agile et des pratiques associées.

Les attendus sont :

• Savoir prioriser une backlog au regard des enjeux.
  
  
  
• Savoir analyser le besoin au plus près des utilisateurs et construire une réponse adaptée en tenant compte de l'architecture du SI et des objectifs de l'organisme.
  
  
  
• Savoir animer, encourager et fédérer un groupe
  
  
  
• Être à l'écoute, méthodique et force de proposition
  
  
  
• Capacité d'analyse et de synthèse
  
  
  
• Communication orale et écrite adaptée aux interlocuteurs.

Esprit d’équipe, curiosité, agilité, sens du service et aptitude à prendre des décisions sont les maîtres mots qui vous permettront de construire votre carrière au sein de notre entreprise.

Vous maîtrisez l’anglais pour pouvoir bénéficier de la possibilité́ que nous donnons à nos experts de développer leurs connaissances et acquérir de nouvelles compétences techniques.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.