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Responsable Action Sanitaire et Sociale
📍 MSA Haute Normandie à Bois-Guillaume 📃 CDI
EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
---|---|---|---|
Responsable de département ASS | Filière 2 Action Sanitaire et Sociale | 7 | Cadre |
Descriptif du poste
UN(E) RESPONSABLE ACTION SANITAIRE ET SOCIALE H/F
Sous la responsabilité de l’agent de direction, la personne recrutée aura pour missions principales de :
- Proposer les orientations stratégiques de l’organisme en matière d’action sanitaire et sociale et de garantir leur déclinaison dans son périmètre de responsabilité ;
- Assurer l’encadrement des équipes et le pilotage de l’activité en garantissant la sécurisation, la performance, la qualité de service et le respect des orientations définies ;
- Représenter l’organisme auprès des adhérents et des partenaires externes de la MSA.
De façon plus détaillée, le/la responsable ASS sera chargée de :
- Assurer le pilotage stratégique de la Politique d’Action Sanitaire et Sociale définie par le Conseil d’Administration :
- Contribuer à la définition et au suivi des orientations stratégiques d’ASS ;
- Fixer annuellement des priorités et des cibles par secteur ;
- Analyser le suivi d'activité et faire le reporting Direction ;
- Piloter le budget d'ASS ;
- Définir et suivre la politique de maîtrise des risques en ASS.
- Assurer le management stratégique du service ASS et celui de l’équipe d’intervention sociale :
- Assurer le management transversal du service ASS ;
- Assurer le management de l'encadrement et de la chargée de mission ;
- Assurer le management et l’encadrement technique de l’équipe d’intervention sociale ;
- Piloter la politique RH du service.
- Représenter l’institution dans les instances stratégiques internes et externes :
- Contribuer à l’animation des instances internes ;
- Représenter l’institution dans les instances stratégiques externes
Descriptif du profil
Profil recherché :
- Intérêt pour la protection sociale notamment dans le milieu agricole ;
- Appétence pour le domaine du travail social et du développement social local ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Capacité à manager et à fédérer ses équipes autour des objectifs stratégiques de l’organisme ;
- Être force de proposition ;
- Permis de conduire ;
- L’obtention du CAFERUIS (Certification d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale) ou une expérience avérée en management (au moins 3 ans) serait un plus apprécié.
Le poste correspond au niveau 7 de la Convention Collective. Il est à pourvoir pour le 01/06/2024
Merci de nous faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation au format pdf) à :
Madame Axelle RICOUARD - Chargée RH Emploi et Relations sociales avant le 26/04/2024
(En rappelant le numéro de la présente offre d’emploi)