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ALTERNANCE RESSOURCES HUMAINES
📍 MSA Languedoc à Montpellier 📃 Alternance
EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
---|---|---|---|
Filière 4 Pilotage Organisation Administration | Gestionnaire POA | 3 | Employé |
Descriptif du poste
Le service des ressources humaines a pour mission de mettre en valeur les compétences de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise dans un souci de qualité et d’adaptabilité, de développer l’employabilité et la motivation de chacun, et d’accompagner les collaborateurs dans tous les versants de leur vie professionnelle.
Pour mener à bien sa mission, le service des ressources humaines est composé de 12 agents répartis sur deux secteurs : Administration du personnel, Développement ressources humaines.
Dans une démarche d’amélioration continue et de professionnalisation de la fonction RH, la Responsable des Ressources Humaines recherche un ou une alternant (e) RH pour l’accompagner dans ses travaux.
Principales missions :
- Missions transverses
- Participer à la mise en place et à la sécurisation des procédures sur l’ensemble des thématiques RH au service
- Communiquer les procédures à l’ensemble des collaborateurs du service RH
- Assurer la communication interne et externe du service RH (ex : mise à jour du site intranet, création et mise à jour des supports pour les collaborateurs en interne, proposer des initiatives en termes de marque employeur…)
- Missions Gestion administrative du personnel
- Participer aux différentes étapes administratives et contractuelles de la vie des collaborateurs de manière ponctuelle
Descriptif du profil
Profil recherché :
- Bonne capacité d’écoute et d’adaptation.
- A l’aise pour animer des groupes de travail ou des formations de petits groupes.
- Faire preuve de pédagogie, d'une forte capacité d'analyse, de rigueur et d'empathie.
- Maitrise parfaite du pack Office, et notamment Excel & Power Point.
- Diplôme : Master I ou Master 2 en management des ressources humaines
Modalités de recrutement :
Les candidatures devront être adressées avant le 31/05/2024 à l'attention du service des ressources humaines.