CHARGE(E) DE MISSION ACTION SANITAIRE ET SOCIALE (ASS)

📃 CDI  

Descriptif du poste

La MSA SUD AQUITAINE (départements 64 et 40) recrute dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée un(e) chargé(e) de mission pour déployer sa politique sanitaire et sociale et son offre de service.

Poste à pourvoir au 01/06/2024 sur Pau (64) ou Saint Pierre du Mont (40).

Dans le cadre de son poste, le-la chargé(e) de mission contribue via une dynamique partenariale à la conception et/ou au pilotage de projets. Il-elle conçoit des études d'opportunité pour la mise en place de dispositifs, services ou structures à caractère sanitaire et social. Il-elle contribue également au développement d'offres de services adaptées aux besoins du monde rural et à l'évolution de la politique de l'organisme en matière de santé publique.

Les missions principales afférentes à ce poste sont les suivantes :

Au sein d’une équipe transversale :

- Participer au déploiement de programmes et conçoit de nouveaux projets en cohérence avec le Plan d’Action Sanitaire Sociale ou dans le cadre de partenariats externes, en contribuant à leur élaboration, mise en œuvre opérationnelle et leur évaluation

- Développer et soutenir des projets de proximité, des expérimentations, des actions innovantes dans une démarche d'étude de besoins territoriaux et de prospection ;

- Apporter un soutien méthodologique à des porteurs de projets internes et externes

-Représenter le service et l'Institution dans des instances et groupes de travail internes ou externes, développer une dynamique de réseau

- Promouvoir les orientations de l'organisme pour développer de nouveaux partenariats et de nouveaux projets dans le domaine de l'action sociale

- Préparer et animer les instances locales internes ou externes dans le domaine couvert

- Assurer une veille documentaire et réaliser des études et diagnostics

- Produire des outils et des supports (procédures, rapports, cartographies…) et en assurer la diffusion

- Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bords relatifs à son domaine de compétence

- Contribuer à l’élaboration à la mise en place et au suivi des actions de communication de son domaine de compétence

- Contribuer à évaluer la politique d'action sociale de la MSA Sud Aquitaine en participant à aux mesures d'impact et d'effet levier des dispositifs qu'elle déploie.

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Descriptif du profil

Le ou la candidat (e) devra détenir les formations et compétences requises :

Formation d’enseignement supérieur (ex : Diplôme d'Etat d'ingénierie sociale, Master spécialisé en politique sociale et innovation sociale, Master en politiques sociales territoriales) et/ou expérience en développement social local et en conduite de projet (notamment avec des partenaires)

Connaissances

Environnement institutionnel

Environnement professionnel et partenarial dans le domaine couvert

Dispositifs relatifs aux politiques sociales

Cadre légal et réglementaire de l’action sociale et de la santé publique

Principes et outils de la démarche de projet

Principes et méthodes de l'évaluation

Maîtrise des outils informatiques (applicatifs, suite office) et collaboratifs (Office 365)

 

Savoir-faire

Travailler en mode projet

Réaliser un diagnostic/une analyse

Utiliser les techniques rédactionnelles

Accompagner-conseiller

Créer et animer un réseau

Animer des groupes de travail pluridisciplinaires

 

Savoir-être

Avoir le sens de l’écoute, de la diplomatie / médiation

Donner du sens pour mobiliser

Faire preuve d'aisance dans la prise de parole en public

Travailler en équipe et sens de la transversalité

Faire preuve de rigueur et savoir s’organiser

Faire preuve d’autonomie et d'adaptation professionnelle

 

Des déplacements sont à prévoir

Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Sud Aquitaine. A ce titre, le-la candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire.

Le-la candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

 

Avantages  

Rémunération incluant un 13ème mois / Prime d’intéressement/Primes liées aux évènements familiaux/complément familial)

Complémentaire Santé de Groupe : prise en charge par l’employeur à hauteur de 50 % de la cotisation du salarié

Plan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER).

Possibilité de bénéficier d’un forfait de 45 jours de télétravail par an 

Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, jours de repos.

Place de parking

Carte Titres restaurant 

Comité Social et Economique (CSE).