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Technicien(ne) Cotisations Recouvrement - Protection Sociale Santé Prévention (H/F)
📍 MSA Lorraine à Vandoeuvre-lès-Nancy 📃 CDI
| EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
|---|---|---|---|
| Technicien PSSP | Filière 1 Protection Sociale/Santé Prévention | 2 | Employé |
Descriptif du poste
Principales Missions :
- Assurer le traitement des dossiers relatifs au domaine des cotisations,
- Mise à jour des dossiers des adhérents en fonction de l’évolution du parcellaire,
- Mettre à jour la situation personnelle des chefs d’exploitation ou d’entreprise,
- Procéder aux saisies informatiques inhérentes au traitement des dossiers,
- Assurer le suivi de la relation avec les adhérents et les tiers (téléphone, traitement des courriers, courriels),
- Saisir et traiter des déclarations de revenus professionnels.
Avantages annexes :
Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Titres Déjeuner
CSE
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.
Informations complémentaires:
Le poste est à pourvoir à temps complet dès que possible.
Il s’agit d’un emploi de niveau 2, filière Protection Sociale/Santé/Prévention, soit une référence d'emploi 12a1.
Le coefficient de rémunération est 159 sur la base de la cartographie MSA. La rémunération brute annuelle est comprise entre 22 K€ et 23 K€.
La résidence administrative est fixée à Vandoeuvre les Nancy mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.
Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine.
Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU avant le 31 mars 2024.
Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.
Descriptif du profil
- Titulaire du baccalauréat au minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la Sécurité Sociale ;
- Capacités d’assimilation de la législation
- Aptitude à travailler en équipe et esprit d’initiative
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur
- Adaptabilité aux changements et aux évolutions de l’entreprise
