Responsable d'Objectif Stratégique : Pilotage et LPM H/F (82)

📃 CDI  

Descriptif du poste

Disposant d’une délégation forte, le/la Responsable d’Objectif Stratégique (ROS) Pilotage de Portefeuille a en charge la gestion du portefeuille de projets/Epics de la DOSI.

Dans un objectif d’optimisation de l’apport de valeur aux utilisateurs, vous :

- Assurer le lien avec la Direction Métier et les Product Managers pour récolter les nouveaux sujets,  les intégrer au portefeuille et assurer le respect du processus de suivi.

- Animez la rédaction des entrants nécessaires aux instances de pilotage (LBC, note de cadrage, objectifs stratégiques, reporting DSS etc.)

- Animez les séquences de partage avec les directions métiers et les PM en garantissant la qualité des entrants nécessaires et la communication des décisions prises en séance

- Faites le lien entre le portefeuille institutionnel (LPM) et le portefeuille du périmètre de la direction notamment en connaissant les liens entre les objectifs SDSI (EPICs) et les EPICs program.

- Etes le premier interlocuteur et relais des responsables pilotages iMSA

- Vous assurez de la qualité des données entrantes dans les outils de pilotage iMSA

- Consolidez la gestion des moyens et le suivi des objectifs associés en jours/H et en € et - en lien avec le ROS Sourcing – vous assurez du respect de l'enveloppe € ESN attribuée à la direction

- Organisez les ateliers internes et externes à la DOSI (budget en impact) pour préparer les différentes instances budgétaires annuelles dont les séminaires "Budget Participatif"

Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites 

Descriptif du profil

Vous justifiez d'une solide expérience en cadrage et gestion de portefeuille informatique dans une grande DSI ou équivalent (plusieurs millions d’euros). Vous êtes garants du niveau de qualité des entrants et des relevés de décision. Vous avez la capacité de porter opérationnellement la stratégie produit au sein de votre direction.

Vous êtes convaincu(e) par les méthodes agiles, vous en partagez les valeurs, vous souhaitez progresser dans ce modèle et contribuer à sa propagation. La connaissance du cadre SAFe ou de plusieurs expériences en contexte agile Scrum est un plus.

• Vous travaillez dans une logique d’amélioration continue.
• Vous faîtes preuve de leadership, de pédagogie et d’autonomie.
• Vous savez animer fonctionnellement un collectif varié et fédérer autour d’un objectif.
• Vous disposez de rigueur, de qualités d’organisateur, de capacité de pilotage et de négociation.
• Vous disposez d’une forte autonomie, de leadership, de qualités d’organisateur, de pédagogie, de pilotage et savez fédérer autour d’un objectif.

La connaissance d’un ou plusieurs domaines fonctionnels parmi retraite, famille, invalidité ou ASS est un plus.

iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.