Agent administratif Gestion des droits H/F

📍 MSA Armorique à Saint-Brieuc  📃 CDD  

Descriptif du poste

Notre service de Gestions des droits se compose de 3 secteurs au sein desquels plusieurs postes sont à pourvoir :

- Complémentaire santé solidaire (1 poste)

Les 10 collaborateurs du secteur effectuent les missions suivantes : 

• Assurer l’instruction, le suivi et la mise à jour des droits à la Complémentaire Santé Solidaire concernant les assurés sociaux relevant de la MSA 
• Assurer la relation avec les assurés, les mutuelles et les partenaires 

- Ouverture de droit (1 poste)

Le collectif de 10 collaborateurs réalise les missions suivantes :

• Assurer le suivi et la mise à jour des droits aux prestations Santé en France et à l’étranger concernant les assurés sociaux relevant de la MSA pour permettre la mise en paiement des prestations d’assurance maladie 
• Assurer le suivi et la mise à jour des données des assurés et leurs ayants droit : médecin traitant, carte vitale, mutations, droits à l’étranger… 
• Assurer la relation avec les assurés, les organismes de sécurité sociale et autres partenaires 

Descriptif du profil

Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice,

• Disposant du sens du service et favorisant la coopération au sein d'un collectif de travail,
• Capable d'intégrer les normes et procédures en vigueur,
• Capable de mettre en place des relations professionnelles et un dialogue basés sur le respect mutuel en interne et à l'externe,
• Respectueux ou respectueuse du secret professionnel, des règles de confidentialité et de l'égalité de traitement,
• Capable de s'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations.

Une expérience dans un organisme de sécurité sociale serait un plus.

La formation sera assurée en interne, avec un accompagnement adapté à la prise de poste.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Contrat : CDD 35H 
Durée : 6 mois, prise de poste courant avril
Rémunération : 1766.92€/brut mensuel sur 13 mois 

Avantages :

• Intéressement aux résultats de l'entreprise 
• Mutuelle d'entreprise 
• Remboursement de 50% des trajets réalisés en transport en commun 
• Complément familial 
• Ticket restaurant
   

Conditions de travail : 

• Horaires variables
• 35h heures de travail hebdomadaire 
• Jours travaillés : du lundi au vendredi