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Manager RH IT H/F (24)
📍 MSA Informatique à Périgueux 📃 CDI
| EMPLOI CONVENTIONNEL | FILIÈRE | NIVEAU | STATUT |
|---|---|---|---|
| Chef de projet maître d'œuvre - INFORMATIQUE | Filière 6 Informatique | 6 | Cadre |
Descriptif du poste
Intégré(e) dans le collectif des 60 collaborateurs de la Direction du Système d’Information Agent, vous interviendrez sur le périmètre du socle fonctionnel, c’est-à-dire sur l'ensemble des outils transverses des agents de caisses MSA, dans un contexte Agile déployé à l’échelle (cadre SAFe).
En tant que Manager d’équipiers :
- Vous managez hiérarchiquement 15 à 20 collaborateurs qui peuvent être sur des sites géographiques différents (Périgueux, Montauban principalement).
- Vous contribuez à développer les compétences, postures et pratiques « agiles » des membres de l’équipe, avec en cible autonomie, polyvalence, performance collective, collaboration, coopération, curiosité, et innovation.
- Vous accompagnez cette transformation individuelle et collective en adoptant une posture de « servant leader » et de facilitateur.
- Vous soutenez la stratégie et les objectifs de la direction et de l’entreprise.
- Vous contribuez à assurer la bonne couverture des besoins en compétences de l’organisation, de leur meilleure homogénéité et couverture possible.
- Vous êtes un(e) acteur(trice) majeur(e) de la transformation et de l’accompagnement au changement. Vous favorisez, encouragez et soutenez l’amélioration continue.
En complément de votre mission de manager d’équipiers, vous contribuerez en soutien du manager qualité, aux activités en lien avec le process qualité et/ou en soutien du référent RH, aux activités en lien avec les processus RH.
Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites.
Descriptif du profil
Pour ce poste, vous justifiez d'une bonne expérience en animation d’équipe et d'une aisance relationnelle (écoute et négociation).
Vous êtes convaincu(e) par les méthodes agiles, en partagez les valeurs et vous souhaitez continuer d’y progresser et de propager ces modèles.
La connaissance du cadre SAFe ou une expérience en contexte agile serait un plus.
Vous disposez de qualités d’organisateur, de gestionnaire et savez fédérer et écouter un collectif de collaborateurs.
iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap.
