Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 

 DIVERSITE ET INCLUSION : 

• Participer à l'organisation d'évènements en lien avec les engagements sociétaux de la MSA Grand Sud et assurer la promotion et la communication sur nos événements RSE et handicap 

• Organiser des événements afin de promouvoir nos métiers, le plus en amont possible dans la scolarité auprès d'élèves et de professeurs (visites de sites, présentations dans des écoles primaires/secondaires.., parcours de stages découverte..). 

• Participer à l'amélioration de l'expérience des jeunes que nous accueillons en Stages, Alternance, etc.. dans le but de les fidéliser et de pourvoir nos postes de jeunes diplômés. 

• Assurer le recrutement des stagiaires et alternants en situation de handicap et le suivi tout au long de leur parcours en société, en étroite collaboration avec les services accueillants accueillantes et la référente Handicap de l'entreprise. 

• Développer la marque employeur au travers de la communication interne, externe en lien avec le service communication afin d'attirer les talents en veillant à la diversité des profils. 

• Assurer et développer les partenariats avec les écoles et les acteurs locaux en insertion et inclusion 

• Assurer la Gestion de la campagne d'alternance (sélection des candidats, relations avec les écoles, démarches administratives, intégration, suivi des apprentis) 

• Assurer la Gestion de la campagne des stages de courte durée 

• Piloter les Relations Ecoles : assurer le suivi de la campagne d'alternances et des stages de l'établissement ; gérer leurs dossiers administratifs, assurer le suivi du reporting des stagiaires et alternants, et participer aux comités Relations Ecoles, 

• Participer à l'élaboration de la gestion des carrières 

• Consolider les données de suivi et de reporting 

 PROCESS RH : 

• Suivre développer et mettre à jour les plans d'actions existants 

• Participer aux différentes étapes du développement RH en conformité avec le calendrier RH (campagne d'entretiens individuels, campagne d'augmentation salariale ..) 

• Suivre les indicateurs RH relevant de votre périmètre d'activité confié 

Vous préparez actuellement un Master RH et vous êtes sensible au bien commun, à l'écoute de votre équipe et vous favorisez la coopération ; 

 Ce poste est fait pour vous si : 

- Vous souhaitez effectuer une alternance pour votre Master 1 & 2 ; 

- Vous avez éventuellement une première expérience dans les ressources humaines ; 

-Vous avez une appétence sur le sujet de la QVT et une sensibilité sur le handicap. 

 Mais également si 

- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une appétence pour le digital ; 

- Vous avez des capacités d'écoute et d'adaptation ; 

- Vous êtes dynamique, avez le sens du service, et êtes organisé.e. 

-Vous êtes capable de communiquer de manière efficace, d'organiser les tâches de façon méthodique et de prioriser les missions 

Pour permettre l'étude de votre candidature, il est impératif de joindre : 

- Une lettre de motivation 

- Un CV 

  Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.