Nos offres d’emploi

2 postes en CDD à pourvoir au 11/01/2027 - Dossier de candidatures (CV + lettre de motivation) à déposer au plus tard le 29/11/2026 - Entretiens prévus les 03/12 et 10/12/2026 en présentiel, à Châteauroux.

MISSIONS - ACTIVITÉS

• Effectuer le traitement des demandes de retraite : examen de la recevabilité et de la complétude des dossiers, étude et notification des droits retraite dans le respect de la législation et des procédures pour les prestations dites de base (Droit Propre y compris retraite anticipée et progressive, Droit de Réversion, Allocation de Solidarité aux Personnes Agées) - Et selon les besoins du service : étude de droits spécialisés de type handicap, incapacité permanente ou veuvage.
• Procéder aux saisies informatiques nécessaires à la gestion des dossiers confiés.
• Gérer la relation téléphonique ou mail avec les assurés ou les tiers dans le cadre du suivi des dossiers.
• Restituer des informations.
• Veiller à la qualité de sa production : régulariser ou signaler les anomalies et les dysfonctionnements détectés.

COMPÉTENCES

• Volonté d'apprendre et de développer de nouvelles compétences.
• Adaptabilité pour faire face aux changements. 
• Coopération pour travailler harmonieusement en équipe et fédérer. 
• Aptitude au travail en équipe. 
• Capacité d'application de façon rigoureuse et pertinente des procédures afférentes aux dossiers.
• Gestion du temps et de la priorisation pour optimiser la productivité en prenant en considération les contraintes afin de respecter les objectifs fixés.
• Aptitude à l'écoute et à la communication écrite et orale en fonction des interlocuteurs.

EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIÈRES

• Respect du secret professionnel - discrétion requise.
• Maîtrise des calculs simples et notamment des pourcentages.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Salaire : 25 750 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge.
• Prime d'intéressement versée chaque année en mai.
• Carte titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur.
• Assurance complémentaire santé avec participation de l'employeur à hauteur de 70% et du CSE à 5%.
• Participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun conformément à la réglementation en vigueur.
• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi.
• Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l’accord d’entreprise sous réserve de l’autonomie.
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées dans les meilleurs délais et au plus tard le 29/11/2026.

Les entretiens individuels auront lieu les 03/12 et 10/12/2026 en présentiel, à Châteauroux.

Des tests écrits seront réalisés lors des entretiens.

CONTACT

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter par mail M. Bryan VIGNARD, Responsable du service Retraite, vignard.bryan@berry-touraine.msa.fr, ou Mme Marie-Line Faure, Responsable de département Retraite–PFS CAF, faure.marie-line@berry-touraine.msa.fr (Ne pas utiliser ces mails pour adresser votre candidature).

• Titulaire d’un BAC à BAC + 2.
• Aisance informatique.