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Affectation : Service Coordinations Internationales Retraite (CIR) - poste basé à Albi (81)

La reconstitution de carrière est un processus visant à collecter, analyser et vérifier les documents et informations liées à la carrière professionnelle d’un travailleur.

La mission principale du service Coordinations Internationales Retraite est donc de s’assurer que toutes les informations recueillies sur la carrière professionnelle des adhérents de la MSA Midi-Pyrenées Nord sont précises, cohérentes et conformes aux réglementations en vigueur. Le service prend en charge le calcul et la mise en paiement des retraites correspondant aux carrières des ressortissants.

Missions

Sous l’autorité du Responsable du service, vous aurez pour mission de :

• Instruire les dossiers retraites,
• Analyser, traiter, saisir, mettre à jour certaines données et enregistrer des informations,
• Etablir des formulaires à destination des organismes étrangers,
• Transmettre les informations qui vous seront confiées,
• Appliquer les procédures en place dans le service,
• Mettre en liquidation les retraites calculées,
• Participer ponctuellement et dans le cadre de l’entraide à l’activité générale du service.

Rémunération

• Groupe B de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale) ;
• Salaire de 1910.70 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat.

Vos compétences

• Bonne capacité d’adaptation
• Organisation, rigueur et méthode
• Capacité d’intégration et d’application des normes et procédures en vigueur
• Capacité d’analyse
• Aptitude à coopérer dans un collectif de travail

Votre formation

• Vous êtes titulaire d’un niveau Bac+2 (Domaine Administration Économique et Social, SP3S, juridique…)
• Une première expérience en protection sociale serait un plus

Intégrer la MSA Midi Pyrénées Nord, c’est aussi :

• Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
• Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
• Un Compte Epargne Temps
• La Possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
• Des primes semestrielles
• Une prime d'intéressement
• La participation de l'employeur à la complémentaire santé
• La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
• L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
• 1 carte « Titre restaurant »
• Rejoindre une entreprise handi-accueillante, engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances (un contact avec un référent handicap est possible afin d’échanger en toute confidentialité sur l’accessibilité du poste et l’environnement de travail via le courriel mpnrh_emploi.blf@mpn.msa.fr

Ce poste vous intéresse ? Merci de nous transmettre votre candidature (CV / Lettre de motivation) avant le 20/11/2026 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement (ou en suivant le lien indiqué).