Nos offres d’emploi

Composition de l’équipe

vous rejoindrez le service Recouvrement – Contentieux, composé de 12 collaborateurs et d’une responsable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les services Prestations, Cotisations sur salaires, Relation adhérent et Lutte contre la fraude, favorisant ainsi les échanges et la coopération entre les différents métiers.

Management

Vous serez directement rattaché(e) à la responsable du service Recouvrement – Contentieux, qui assurera un suivi régulier de votre activité à travers des points d’échange et un accompagnement adapté à vos besoins.

Accompagnement/formation

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour découvrir l’environnement MSA, vous familiariser avec la législation applicable et prendre en main les outils métier. Des modules de formation adaptés à votre progression vous permettront de développer progressivement vos compétences et de gagner en autonomie dans vos missions.

Vous avez envie de contribuer :

• Au financement de la protection sociale agricole, en participant activement au recouvrement des cotisations dues à la MSA ;
• À la pérennité de l’activité agricole, en accompagnant les adhérents et les entreprises dans leurs démarches et en recherchant des solutions adaptées à leurs éventuelles difficultés financières.

Vos missions consisteront à :

• Assurer le suivi et le recouvrement d’un portefeuille de créances, en coordination avec les commissaires de justice et les services concernés, afin de garantir le recouvrement des sommes dues à la MSA ;
• Analyser les situations rencontrées, identifier les éventuelles difficultés de recouvrement et mettre en œuvre les solutions adaptées ;
• Contribuer activement à la dynamique du service, à l’amélioration continue des pratiques ainsi qu’à l’optimisation des résultats et des délais de traitement.

• Vous disposez idéalement d’une expérience en recouvrement de créances, en gestion de cotisations ou dans un domaine similaire
• Vous maîtrisez les différentes étapes du recouvrement, de la phase amiable à la phase forcée, ainsi que le suivi des titres exécutoires.
• Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez gérer vos priorités, assurer le suivi des dossiers et mettre en œuvre les procédures adaptées à chaque situation.
• Votre aisance relationnelle, votre sens de la négociation et votre capacité à faire preuve de fermeté tout en restant à l’écoute sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
• Autonome et réactif(ve), vous appréciez également le travail en équipe et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
• Votre discrétion, votre fiabilité et votre sens du service vous permettront de vous intégrer pleinement au sein de notre équipe

Rémunération et avantages annexes

• Fourchette de rémunération : entre 25,5K€ et 27K€
• Transport : remboursement à 50% de votre abonnement
• Pour votre déjeuner : tickets restaurants de 6€ par jour travaillé
• Une prime d’intéressement à hauteur d’environ 800€ brut par an
• Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois
• Accès au parking d’entreprise 
• Accès au CSE sans condition d’ancienneté, avec des offres culturelles, loisirs, chèques vacances
• Complément familial mensuel d’environ une cinquantaine d’euros par enfant à charge